株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ

【静岡市】TOKAIグループのシステム開発◆上流工程から携われる／プライム上場G／フレックス／在宅可

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■業務内容：TOKAIグループ各社のインフラシステム開発を直接受託する部門で下記業務をお任せします。
継続的に利用できるシステム構築を念頭に開発ができる技術力に加え、顧客との直接交渉、開発ベンダーとの交渉等のヒューマンスキルも必要となるため成長できる環境です。上流工程から携わることが可能です。
・提案活動
・プロジェクト管理
・システム設計、構築、試験
・リリース後の保守、運用
※業務になれてくれば週1回出社程度にて相談可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：課長1名　課員6名

■教育環境：TOKAIグループ共通の人財育成研修、また、ITエンジニア向け人財育成制度がございます。
・グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。
・ITエンジニア向け：社員1人1人の能力開発に努め、3つの切り口から取り組んでいます。
（1）保有能力の自覚：独自の職種別制度により自身の強み、弱みを確認し、各自で能力開発が必要な分野を理解して頂きます。その上で、準備されている必須及び選択研修を活用し能力開発に努めて頂きます。（2）能力開発のための講習やセミナー：研修体制は、技術力向上・自己スキル・対人スキルに分けられ、e-ラーニングや管理者研修など多数ございます。（3）資格取得制度：IT系の資格取得だけではなく、ビジネス系の資格も含め一時金の支給、また、学習支援制度（学習教材の貸出や勉強会の開催など）も提供しています。

■当社の魅力：国内初の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSパブリックセクターパートナー」「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定を受けております！また、企画から開発、運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する10,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に３棟のデータセンターを保有しています。

■部内表彰制度：月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。テレワークが多いため、社内メンバーの接点ともなっており、毎回とても盛り上がります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何らかの言語にてプログラミング実務経験が2年以上ある方

■歓迎要件：
・プロジェクトリーダー／マネージャーのご経験
・PHP、CMS（WordPress）、Apache、Java、SQL、AWS、コンテナ　等を利用したシステム開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※在宅勤務：業務になれてくれば週1回出社程度にて相談可

＜転勤＞
当面なし
正社員は総合職のため、将来的にステップアップのために転勤になる場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は9:30～18:15が勤務時間

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額実費支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：中途採用入社時は単身寮のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外研修制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当
■社員割引
■社員持ち株会制度
■住宅貸付金制度
■報奨金制度
■財形貯蓄制度
■自己申告制度
■各種サークル活動
■保養所
■在宅勤務手当：200円/日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW・年末年始・夏季・有給（入社半年経過後10日付与）・リフレッシュ・慶弔・保存・育児・介護・産前産後休暇 等