株式会社ＮＴＴデータ関西

【大阪市】プリセールス・PM◆金融業界向けネットワーク・セキュリティ領域／上流に携われる

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～既存システムの維持と新規ビジネス創出を目指すフェーズでの参画が可能～

■業務内容：
◇金融業界（特に信用金庫）に特化したネットワーク・セキュリティ領域の上流工程、および金融機関に向けたITサービスの企画・提案・構築業務をお任せします。
◇既存のお客さまに対する中長期のリレーションをもとにしたプリセールス・PMが中心となります。
◇顧客営業と共にIT戦略策定・戦略遂行に必要なITサービスの提案プロジェクトの技術支援もしくはプリセールスのサブリーダーをお任せします。まずは既存システムの機能追加案件を通じて既存システムを理解し、各ステークホルダーと関係構築を図っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・信用金庫の情報システム部門や事務部門からの問い合わせ対応
・NTTデータ商材の営業店端末／NW更改や各種ASPサービスの導入支援／開発／維持
・自社取り扱い商材（無線LAN、タブレット、NW、クラウド等）の提案支援／開発／維持
・ソリューション商材の発掘及び、DX商材の提案支援

■当ポジションの魅力：
・NTTデータと一緒にビジネス拡大を図ってきた当社として、既存システムの維持と新規ビジネス創出を目指すフェーズでの参画が可能です。金融機関の数が減少する中で、DXを起点にビジネス変革を目指す顧客を支えながら、事業拡大を実現可能です。
・中長期的に働ける環境整備がされているとともに、これまでの業務知見を活かしてご活躍いただける環境です。

■当社の特徴・魅力：
（1）NTTデータグループの総合力
NTTデータグループ、自社製品／パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。
（2）最上流工程からワンストップで案件に携われます。
クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供ができます。
（3）充実の教育制度・福利厚生
NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、研修制度も充実（階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等）しています。また、直近の離職率は2％となっております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・文書作成スキル（PowerPoint、Excelの操作ができる）
・IT業界でインフラ系の設計、構築の経験がある方

■歓迎条件：
・IT業界でインフラ系のプリセールス経験
・SEや企画担当として、システム部門との業務調整経験
・現状の課題をみつけ改善していく意欲をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
信金中金神戸センター
住所：兵庫県神戸市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■必要に応じてリモートワーク可
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て介護手当※福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：独身34,000円、既婚60,000円※規定あり
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等

＜その他補足＞
■財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度
■企業年金制度、団体生命保険
■NTTデータ社員持株会、持株奨励金
■住宅補助費（借家借間・持家）制度
■社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入
■定期健康診断、人間ドック
■各種手当（時間外手当・休日手当・深夜手当・非常災害復旧作業手当・宿日直手当・休日変更勤務手当・
緊急（分断）対応手当・シフト勤務手当・単身赴任手当・リモートワーク手当・ 裁量労働手当・裁量業績加算）
■子育て介護手当：1人につき月額10,120円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（入社半年経過後13日～最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日～）、夏季休暇5日、特別休暇（慶弔他） 等

※平均有給取得日数：約14.3日（夏季休暇含めず）