テクマトリックス株式会社
【東証プライム】クラウドエンジニア（プリセールス／構築）／リモートメイン／
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□プライム市場上場／双日株式会社の戦略子会社として誕生／21期連続増収、営業利益率11%・安定した経営／平均年収786万／自社パッケージ多数／くるみん認定獲得・女性の産育休復職率100%□■
〇IT商社として出発した背景から、製品の目利き力と技術力に強みがあります
〇メーカーから各種認定を頂いており、PaloAlto製品においてはアジア太平洋地域でNO.1の認定を頂いております
〇製品ごとに担当が分かれるため、セキュリティ製品の専門性を高めたい方にお勧めです
■仕事の内容：
Palo Alto Networks社が提供するクラウドアプリのセキュリティ製品のプリセールス／設計／構築業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■担当製品：Prisma Cloud（CN-FW）
Prisma Cloud クラウドアプリケーションのセキュリティ｜Palo Alto Networks PRISMA｜テクマトリックス株式会社 (techmatrix.co.jp)
クラウド環境を安心してご利用頂くためのクラウドアプリケーションのセキュリティ（プラットフォーム監視ソリューション）です。
マルチパブリッククラウトを一括して監視（AWS、Azure、GCP）します。
■案件内容：
担当工程：プリセールス／要件定義／設計／構築
案件規模：期間1ヶ月～3ヶ月／人数1名～5名
常駐：なし
■配属先：ネットワークセキュリティ事業部
■組織の雰囲気：
業務内容から営業とも密接に連携する必要があることから、同じフロア内に席（テレワークも推奨）があります。営業、技術含めて週1回の課会も実施しており、メンバー間の情報連携も活発に行われています。他のエンジニアチームとは製品概況について勉強会を実施してコミュニケーションを図っています。
■当社の強み
当社は、販売実績や販売後のサポートサービスの提供が評価され、メーカーから6年連続（2018～2023）JAPAN Distribution Partner of the Yearを受賞しています。2023年には、アジア太平洋地域でNO.1の称号である、2023 JAPAC Distribution Partner of the Year を受賞しました。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・クラウドネイティブ（CNCF）の基礎知識を有していること
・DevOpsによる開発／運用の経験があること
・AWS／Azure／GCPいずれかを用いたシステム設計もしくは構築の経験があること
・または、AWS／Azure／GCP いずれかのコンテナ管理プラットフォームでの業務経験があること
■歓迎：
・クラウドセキュリティ機能であるCWPP／CSPMについて基本知識を有していること
・DevSecOpsによる開発／セキュリティ診断／運用の経験があること
勤務地
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 24F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■18.9時間（2022年度平均残業時間）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定めなし
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件変更なし
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円
＜月給＞
300,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与：年2回／夏・冬※別途、業績連動賞与の支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円を上限に出社回数に応じ全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得援助制度
＜その他補足＞
■在宅勤務（リモートワーク可）
■リモートワーク手当：月額6,000円一律支給
■服装自由
■出産・育児支援制度（短時間勤務、託児補助金等）
■資格取得支援制度
■研修支援制度（階層別研修、研修費負担等） 等
■有給休暇:入社時期によって、2～10日で変動します
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始（12/29～1/3）、いつでもMy休暇、バースデー休暇、特別有給休暇（慶弔他）
※いつでもMy休暇とは、期間を定めずに一年のうち、好きな時に休める休暇制度となります。
会社概要
- 事業概要
■会社概要
「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」を企業理念に、ITで社会課題を解決することが当社のミッションです。医療、金融、製造、教育など、あらゆる産業をIT技術で支えてます。創業前の母体が商社だったこともあり、商社としてのDNAを持ち、世の中のトレンドやニーズを見極め、高い技術力で形にしてきました。これからも常に挑戦し続け、古い慣習に捉われることなく、チャレンジする社風が当社の魅力です。- 所在地
〒108-8588
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F- 設立
- 1984年8月
- 従業員数
- 1,502名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,298百万円
- 売上高
53,303百万円
- 経常利益
- 5,850百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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