ＪＦＥコンフォーム株式会社

【川崎市川崎区】建築施工管理※在宅やフレックスOK/年休122日/土日祝休/直請け8割

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【土日祝休／年休122日／JFEグループの安定性／計画から施工～リフォームまで一貫して対応できる／資格取得支援あり】
倉庫・工場・店舗・事務所等を中心とした新築工事および保全・改修工事の施工管理をお任せいたします。１都３県の保全・改修工事案件が大多数を占めており、紹介案件もあるものの直請け案件が８割程度です。
■請負案件について
新築工事はJFEグループ内外の倉庫・工場・店舗・事務所等を中心に2～5億円規模の物件が主軸です。案件規模に応じて将来的にはお一人で現場を担当いただき、工期は半年～1年程度が多いです。
保全や改修工事は施工を通じて培った技術やノウハウを活用し、リフォーム工事において設備工事の診断から補修・施工まで総合的に携わっています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属先情報
工事部門：30名程度。経験豊富な社員が多く在籍しております。

■就業環境
残業は月平均40時間以下で、PCのログ管理による徹底管理。勤怠との乖離や月の残業時間が一定数を超えると役員から上司に指導が入るなど、残業時間の適切な管理に取り組んでいます。休日出勤が発生した場合、振替休日の取得を推進しています。自宅と現場の直行直帰も可能なため、ご自身で働き方をコントロールしやすい環境です。

■企業について：
【概要・特徴】
JFEグループの総合建設会社。「JFEシビル（株）」が100％出資する子会社です。新築工事とリフォーム・リニューアル工事を主力事業とし、解体工事なども手がけています。また、JFEシビルが開発した「耐震補強システム」や「屋上緑化システム」の販売・施工のほか、同じくJFEシビルのシステム建築「メタルビル建築」の直営施工店として設計施工なども行なっています。
【強み】
建設とリフォームに融合させた「コンフォーム」により、快適な空間を提供することを目指しています。新築工事においては、川崎市を中心とした公共施設の開発、京浜地区のマンションやオフィス、工場、倉庫、医療施設など、地域に密着した多様なプロジェクトを展開しています。リフォームも得意としており、JFEスチールの製鉄所メンテナンスをはじめ、土木・建築・設備工事を通じて培った技術とノウハウを保有。民間の工場や倉庫、マンション、オフィスなどのリフォームや補修工事に豊富な実績があります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・非住宅建築の施工管理業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-1 京浜ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤はありませんが、自宅から通えない場合は工事出張で赴任していただく可能性がございます。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～21:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：1人目月額7000円、2人目以降月額3500円
住宅手当：借上げ寮・社宅制度　
寮社宅：借上げ寮・社宅制度　
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
各種1級施工管理技士、1級建築士等（最大1.2万円/月）※例：1級建築施工管理技士：月額8,000円支給

＜その他補足＞
JFE健保所有の保養施設、契約保養所が利用可能、食事手当
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

その他（夏季休暇・年末年始休暇）