掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

株式会社ファーマインド

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【神戸/業界未経験歓迎】国産青果営業(りんご、にんじん等)◆販売施策企画◆業績好調な青果事業を展開

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【神戸/業界未経験歓迎】国産青果営業(りんご、にんじん等)◆販売施策企画◆業績好調な青果事業を展開

【既存営業向けの拡販営業/バナナ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業!/多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー】
※業界未経験歓迎・食品営業に挑戦!/土日祝休み/実働7時間30分/販売戦略の提案など裁量大の営業スタイル※

■職務内容:当社の取引先であるチェーンストア(コンビニ・スーパー・量販店等)の店舗の方や本部バイヤーの方に対し、当社のりんごやにんじん等の国産成果物の販売戦略を企画・提案頂きます。

■職務詳細:
・当社を代表する青果ブランド「真の実」を含めた、りんごやにんじんといった国産青果物を取り扱い、商品企画段階から設計に関わり、マーケティングを含めた営業活動を行います。

・営業先は、主に関西エリアを中心とした担当エリアの量販店や小売店などのバイヤー(購買担当)様となり、新規および既存顧客問わず、新規商材の提案や価格改定などを都度行います。

・受注はほぼ毎日発生するため、常に顧客との交渉が発生し、配送調整や確認が必要となります。GWや年末などの大型連休帯では、受注がイレギュラーとなるため、逆算して前もってご提案するなどの対応を行なっております。
【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】

■担当エリア:
関西地域(滋賀、福井、奈良、和歌山)をメインにお任せいたします。
日帰り若しくは宿泊での出張が発生いたします。
※ゆくゆくは岡山とか徳島等をお任せする可能性がございます。

■入社後フロー:入社後、3~6ヶ月間は上司・先輩社員の同行のもと業務をキャッチアップいただきます。独り立ちした後も基本的に業務は店舗の売場担当者と協力して業務を進めていただきます。

【1日の仕事の流れ】
9時~:出社後にメール内容確認、前日の出荷後の在庫確認。
10時~:エリアmtg後、量販店様とご商談に向けて移動。近くの店舗にて情報招集。
13時~:商談
15時~:商談レポート作成、商談後の販売計画の更新
16時~:受注確認
以降、明日以降の商談やお見積り作成などの準備を行なって終了次第、退社

■当社について:4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:以下いずれも必須
・有形/無形に関わらず提案営業の経験がある方
・普通自動車運転免許(AT可。原則車営業となる為、日常的に運転が発生いたします。)

勤務地

<勤務地詳細>
【dodaプラス】神戸事務所
住所:兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 大樹生命神戸三宮ビル7階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の指定する事業所への異動を命じる場合がある】

<転勤>
当面なし



<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
会社として30時間超えるとご本人と上長へアラートが発出されるため社員の働きやすい制度を設けております

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~606万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円~379,000円

<月給>
228,000円~379,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収は残業20h分と賞与(3.6ヶ月分、管理職採用は4.0ヶ月分)を見込んだ想定年収となっております。詳細は年齢・経験を考慮した上で決定致します。※管理職の場合、残業代は支給無し
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■残業代全額支給(非管理職に限る)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税範囲内で実費支給(月100,000円まで)
寮社宅:転勤時に借上社宅有り。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方が対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。

<その他補足>
■団体医療保険
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■団体長期障害所得補償保険 など

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■土日祝休、年間休日120日、年次有給休暇(初年度最大14日付与)、慶弔休暇等
※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年1月1日に14日以上、全社員に付与

会社概要

事業概要

■概要:
「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、
青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。
青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。

所在地

〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1

設立
2006年12月
従業員数
1,540名
上場市場名
非上場
資本金
7,028百万円
売上高

104,178百万円

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011727055

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