三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社

アプリケーションエンジニア【在宅可/実働7：20】●MUFG

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■最上流（システム企画）から参画可！アプリ開発をお任せいたします。
・信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から設計、製造、保守、運用に携わることが可能なポジションです。
・信託銀行の業務は、預金、貸出、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で高度な専門システムを構築しています。
※ご経験に応じて、適する部署へ配属いたします。

■当社の業務システム
・リテール業務系システム
・受託財産業務系システム
・証券代行業務系システム
・市場業務系システム
・資産金融業務系システム
・不動産業務系システム等

【変更の範囲】
入社直後：会社内での全ての業務の内、配属先の業務
変更の範囲：会社内での全ての業務

■社内環境
◆当社では「自分らしく」働くことが出来る環境を用意しております。誠実で熱意のある上司と共に働くことができ、入社して日が浅いメンバーでも様々な業務に挑戦することができます。
◆男性、女性ともに育児や介護等のライフイベントを乗り越えてSEとして活躍しているほか、所定労働時間が7時間20分のため、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
◆資格取得支援制度も充実しており、一人一人の挑戦をバックアップできる環境が整備されているため、平均勤続年数が長く、定年まで勤務する社員が多数います。

■働きやすい職場環境
・在宅勤務可能（フル在宅は不可）
・平均有給休暇取得日数：13.8日/年
　※2022年度実績 ※全業種平均：10.1日
・育児休業取得率：男性62%　女性100%
　※2021年度実績

■キャリアパス
社員が高い専門性とスキルを習得・発揮し、自律的なキャリアを描けるようなコースを用意しています。業務・技術領域を問わず、幅のあるキャリアを築いていくか、特定の業務・技術領域内で専門性を高めていくか、ご自身で選択することが可能です。

■研修による支援も充実
「専門性の追求」と「幅広い知識の習得」とのいずれの機会もあり、社内外の研修も充実しておりますので、会社とともに自身のスキルアップを図ることができます。また、三菱ＵＦＪ信託銀行グループの多岐に渡る業務全般を支えていることが日々実感でき、やりがいのある仕事です。


変更の範囲：本文記載の通り

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】アプリケーション開発のご経験者
【歓迎】金融業務アプリケーション開発のご経験者
【使用言語】Java、COBOL、Python、R、VB、C等
当社の開発で使用するプログラミング言語の主流は、COBOLからJavaやPython等の新しい言語へとシフトしています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-9-8 三菱ＵＦＪ信託銀行港南ビル
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地補足欄記載の通り

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社（同上）及び会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）】

＜転勤＞
無
※出向に伴い、親会社（三菱UFJ信託銀行本店等）を含めた配置転換あり。原則転居を伴わないが、転居が伴う場合は協議の上決定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：19時間、時差勤務制度あり、通院等時間配慮あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
住宅手当：家賃補助手当（条件あり）
社会保険：【健康保険】
三菱UFJ信託銀行健康保険組合

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有無：有※上限年齢65歳/全従業員利用可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
（教育）社内外の各種研修、OJT
（資格補助）資格取得によるスキルアップ手当支給

＜その他補足＞
■諸手当
時間外手当（固定残業・みなし残業なし）、在宅勤務手当、家賃補助手当（条件あり）、昼食費補助手当、通勤手当（実費支給）、スキルアップ手当

■制度補足
退職金・企業年金制度、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助制度、定期健康診断、会員型福利厚生サービス（ベネフィットワン）
【施設】食堂完備、三菱ＵＦＪ信託銀行保養所、契約保養所、会員制スポーツクラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、年次有給休暇最大20日（入社時付与、初年度最大17日）、上期・下期連続休暇（半期毎に5営業日連続※特別休暇3日と有休2日）、半日休暇、時間単位年休、フレッシュアップ休暇、慶弔休暇　等