徳倉建設株式会社

【港区】建築施工管理/年間休日122日/待遇充実/早期キャリアアップ/名証メイン上場

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地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！
早期キャリアアップ可能で支援も充実！
技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！

■業務内容
当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。
【担当案件】
住宅（公共住宅・マンション）・学校・庁舎・病院・介護施設・オフィスビル・工場・物流センター等
新築工事が中心で、金額規模が大きいことも特徴です。
案件金額
∟１億円～50億円程度
施工期間
∟１年～3年程度


■徳倉で施工管理をする魅力
（1）地場ゼネコンで新築案件に関われる
改修案件ばかりや建築における一部だけというような工事ではなく、新築工事として最初から最後まで関われます。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です
（2）早期キャリアアップが可能！
まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。
（3）効率的な業務
最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。
（4）自社設計
自社設計での新築工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。

■就業環境・働き方
・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。
・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。
・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。

■組織・社風
中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級建築施工管理技士の有資格者

【外国籍の求職者様】
日本語能力:ビジネス中級 以上で、スキルをお持ちであれば歓迎致します。

＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士補1級

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区高輪3-19-23
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
転々とした出張はありません。
（例）東北に2年いけば、その次は名古屋に戻ってきて数年仕事をするように組み立てています。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均32.9h/２０２３年度実績 ※働き方改革の推進により、年々減少しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変動はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育/社外講習会/OJT制度/管理職研修/社内資格研修など
※資格取得の為の学費は会社より貸付、合格後免除（建築士・技術士でよく使用されます）

＜その他補足＞
■資格手当
■報奨金制度
■現場手当
■地域手当
■別居手当
■特殊勤務手当
■社内預金制度
■社内融資制度
■資格取得の助成金制度
■社員寮
■保養所
■財形貯蓄
■社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝日休み、夏季休暇、冬季休暇他
・平均有給取得日数：8.7日
・竣工時にリフレッシュ休暇あり