ネット・インフォメーション株式会社
【リーダー】SAPエンジニア※運用・保守案件メイン/チーム常駐/働き方抜群でキャリアアップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【高品質なITサービスを提供するプロ集団/インフラ構築から保守・運用、ソフト開発まで、トータルに手がけています】
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
SAPエンジニアとして、客先に常駐しチームの中心メンバーとして開発業務に携わっていただきます。リーダー的な存在にはなりますが、
※マネジメントは別の担当者が行うため、マネジメント経験は必要ございません。
■組織構成:
チームは、5名~6名で業務にあたります。新卒採用にも力を入れている為、メンバは20代後半~30代が多くなっています。
■事業フェーズ:
開発部隊は2016年に設立され、現在10名まで拡大しています。今後も拡大を検討しており、いずれは会社の中核を担うような大きな開発部隊へと成長をさせていきたいと考えている部隊です。
■同社で働く魅力:
ご入社頂く方には、チームの中心メンバーとして活躍して頂きたいと考えておりますが、将来的には管理職への道も開くことも可能です。
また、同社は自社内で開発~運用までを一貫してい行っている為、御自身のキャリアを能動的に歩む環境があります。
■長期就業できる環境:
ワークライフバランスや福利厚生が整っています。残業時間は10時間以下とプライベートの予定も立てやすくなっています。また、住宅手当、家族手当、独身寮も完備しているなど社員のが長期就業できる環境を整えています。
■案件の特徴:
クライアントのほとんどが業界を代表する大手企業で、ケーブルテレビや総合商社、生命保険会社、食品会社、通信キャリアなどが中心です。
■評価制度:
明確な評価基準(目標管理、自己申告書、能力考課)に基づき、社員の昇給・昇格を決定します。
技術力だけでの評価ではなく、人間力などトータルで判断します。
総合的な力で評価される環境のため、日頃からの努力が正当に給与・賞与に反映されます。
日頃から自分の仕事を見てくれている上司から評価される環境です。
■当社について:
2004年に設立され、大手有名企業のITインフラの設計・構築から保守・運用、一部システム開発までを手掛けています。確かな技術力の提供によってお客様から信頼をいただき、流通や製造、金融、官公庁などの豊富なプロジェクトに携わっています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ABAPを用いた業務経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田須田町2-6 ランディック神田ビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業は月平均10時間以下
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません。
※従業員としての適性を判断するために、12ヶ月の範囲内で試用期間を延長することがあります。
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~470,000円
<月給>
340,000円~470,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年3回(6月、12月、3月)、計3.4カ月分(昨年度実績)
■昇給:あり
■昇給年1回(7月)
※給与は経験・能力によって応相談
※経験者の方は、前職の年収を考慮します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
家族手当:■扶養配偶者:2万円/月
住宅手当:関東:3万円、関西:25000円/月
社会保険:■財形貯蓄もあります。
退職金制度:■企業型確定拠出年金
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格支援制度:資格取得のための受験料支給や報奨金制度を用意
<その他補足>
■保養所あり(健康保険組合福利厚生施設あり)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■GW、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇(男性の取得実績有)あり
■休日出勤の際は代休を取得
■シフト勤務制度あり(1カ月単位の変形労働時間制)
会社概要
- 事業概要
■□事業内容□■
主な事業内容は以下の通りです。
コンサルティング:各業種の最前線で蓄積された高度なノウハウを元に、経営戦略的視点から業務調査を行い、現行業務やシステムに潜む問題点を抽出。業務ルールを含めた、問題点を明確にすることで、指針を明らかにします。
構築:明確な目的と方針に基づき、最も効率的なアプリケーションの選択による、適正コストでのシステム構築、ネットワーク構築を実現。セキュリティ面でも万全のシステム提案を実現します。
導入:PCセットアップからLAN構築、実際の業務で必要となる言語登録、各種ファイル設定、支援業務等、最適化されたシステム導入を実現します。- 所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-6 ランディック神田ビル6F- 設立
- 2004年9月
- 従業員数
- 226名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,100百万円
- 売上高
1,572百万円
- 経常利益
- 53百万円
- 平均年齢
- 36.4歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.