リコーリース株式会社

【新橋／金融営業経験歓迎】レンタル事業の営業企画※2024年新設組織／PCレンタルシェアトップレベル

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■業務概要
当社のレンタル事業100％出資子会社である”テクノレント株式会社”の営業統括部門へ出向いただき、全社的な営業企画・管理・支援をお任せします。新設の組織のため営業企画全般に関わっていただき、本部スタッフとしてのご経験を積んでいただけます。
【変更の範囲：その他会社の定める業務】

■業務詳細
（1）営業企画
営業職員から課題や顧客のニーズをヒアリング／改善提案／社内のハブとして調整
（2）営業支援
営業職員が使用する提案資料・ツールの作成・展開、社内教育
（3）営業管理
営業予実・審査基準など計数管理／営業計画の立案／規定・マニュアルの作成・運用

■魅力ポイント
・レンタルは扱える商材が無限大であり、業界のトレンドや潜在的な顧客のニーズを元に新しい企画を検討できる
・社内のハブとなり、経営層～担当者まで幅広い社員を手触り感をもって動かすお仕事
・少人数の会社なので、経営層との距離も近く、小回りを効かせながら組織改革に挑戦できる

■採用背景
当部署は子会社のガバナンス強化及び営業職員の標準化を目的に2024年1月に設立し、今回は増員を背景とした募集となります。

■組織構成
主担当3名（マネジメント含む）、スタッフ2名、兼務2名
30~40代中心の組織となっております。

■働き方
在宅勤務も柔軟に活用いただけますが、社内調整が多い業務内容なので、出社メインの働き方となります。

■”テクノレント株式会社”とは？
各種計測器、IT機器のレンタル／計測・機器点検等の受託技術サービス／各種機器の販売などを行う、リコーリース株式会社の100％出資子会社です。1983年に計測機器レンタル会社として設立され、2005年にリコーリース株式会社のグループ会社となりました。主にPCレンタル事業を主力とし、リコーリースグループが持つ全国のネットワークと付帯サービスが強みとなります。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ICT関連機器のレンタル会社や金融機関における法人営業経験3年以上
・IT機器や金融に関する抵抗がない方
■歓迎条件：
・課・支店単位での計数管理のご経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級、ITパスポート

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 汐留シティセンター
勤務地最寄駅：山手線線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
当社100％出資グループ会社　テクノレント株式会社への出向となります
【変更の範囲：その他会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
Nコース（勤務地限定無し）での採用のため、将来的に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均月残業時間：20~30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：次世代育成手当て（子供対象）有り
寮社宅：対象者は借上社宅制度有り
社会保険：【健康保険】
リコー三愛グループ健康保険組合

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・通信教育奨励金制度
・階層別研修
・RLTT／RLみらい塾
・キャリアデザイン／SDGs／D&I
・部門／機能別研修
・自己啓発プログラム

＜その他補足＞
・各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社内融資制度、育児・介護支援制度、共済会、通信教育奨励金制度、両立支援制度（育児・介護支援）、人財バンク制度、ベネフィットステーション加入、ファミリーボーナス制度他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地に有り
・在宅勤務手当、超勤手当、時間外勤務手当等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（半日、時間単位での取得可）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・危篤・忌引等） 等