さくら建設株式会社

【たまプラーザ】建築施工管理＜部長職＞木造新築戸建て／土日休で働き方◎／ラグラスシリーズ

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＜親会社からの安定受注で働き方が整う◎年休117日／GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり＞

■業務内容：同社の分譲戸建て物件（木造）の建築施工管理業務をお任せ致します。またマネジメント経験を活かして責任者として部門のとりまとめ、マネジメントも担っていただきます。
詳細：木造住宅の建築施工管理に関わる業務全般・発注関連業務・一部アフターメンテナンス
∟予算管理、予算書の作成
∟工程管理、着工から引き渡しまでの業務
∟安全管理・品質管理・環境管理

■担当案件：
年間10～20棟ほどご担当いただきます。工法は木造軸組工法の分譲戸建て住宅になります。横浜・川崎がメインとなります。また、都内の現場も対応いただく可能性がございます。

■組織構成：
配属先の「新築住宅部門」では、3チーム制・3名ずつ　10名（女性2名）が在籍しております。

■同社の魅力点
（1）管理業務に専念できる：図面関係は設計部門が担当します。分業がしっかりされているので、管理業務に専念することができます。
（2）気さくな社風で働きやすい：新築住宅部門にはさまざまな経験層のメンバーが協力しあって業務を行っています。気さくで親しみやすい人ばかりの職場なので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
（3）ワークライフバランスが整う：同社は親会社からの受注がメインとなるため案件のコントロールをしております。また残業を多くする社風ではないため定時で帰る社員もおり、社員の裁量にお任せしております。そのため残業は平均20Hに抑えられており、ワークライフバランスを整えやすい社風です。
■同社について：
用地仕入・販売を手がける「さくら地所」グループの一員である「さくら建設」。開発設計・土木工事・建築設計・建築工事・リフォーム＆リノベーションの5事業が連携した「永住コンセプト」の家が評価され、新築分譲住宅・注文住宅ともに着工件数が増えています。

■ラグラスの特徴：
同社の「ラグラスシリーズ」は、顧客の想いを第一に考え、卓越した技術と経験で設計・施工からリフォームまで一貫し行う上級グレードシリーズです。顧客の大切な場所を提供することに責任の重さを感じ、ベストなプランを提案しています。美しく、長持ちする人生の舞台として愛せる家を徹底して追い求めており、その想いが顧客の夢を形にしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・施工管理経験

■歓迎条件：
・1級建築施工管理技士・2級建築士

■資格：
・第1種運転免許普通自動車

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士二級、建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市宮前区犬蔵二丁目2番12号
勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ or 宮前平駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・東急電鉄東急田園都市線たまプラーザ駅
・東急電鉄東急田園都市線鷲沼駅
【変更の範囲：本社およひ全国の支社、営業所】

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業手当：管理監督者のため支給なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：30歳以下の方は社宅（上限5万）が対象
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■人材研修

＜その他補足＞
■監督手当、役職手当
■確定拠出年金（401k）導入
■社員旅行
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■年間休日117日（所定休日）＋5日（計画年休）＝122日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※休日出勤の場合は平日に振替休日
※2025年4月から年間休日を120日に変更予定