株式会社プレイド

【リモート可／銀座】事業部人事（中途採用領域）／事業成長に貢献◎◆東証グロース上場◆フレックス

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～月8億人の購買ログ・ウェブやアプリのアクセスログをリアルタイムに解析できるプロダクト『KARTE』シリーズ展開／東証グロース上場／フレックス／リモート可～

■職務内容：
採用のプロフェッショナルとして各事業の責任者／マネージャーと協力し、候補者体験の最大化の実現、本質的に事業成長につながる人材の獲得を目指します。
・当社では各事業の責任者／マネージャーが採用に責任を持つ体制を敷いております。事業部門責任者と共に事業計画・展望の実現を見据え、伴走するパートナーとして採用活動を推進いただきます。
・人事部門は採用、人材開発・組織開発、人事企画それぞれの担当者が同じチームに所属しています。採用活動を主軸に置きながら各担当者とのコラボレーションにより、採用だけに閉じず、幅広い領域に関わり、影響をもたらすことが可能です。
【変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】

■業務内容の一例：
・各事業を採用を通じて支援する動きの遂行
・マーケットや候補者目線での採用要件のブラッシュアップ
・データから最適な媒体、スカウトボリュームの提案
・採用フロー、ステップごとの見極めポイントなどの確認
・スカウト状況のモニタリング
・RPOマネジメント
・エージェントコミュニケーション
・選考プロセスへのアドバイス
・内定者フォロー
・入社後オンボーディング

■ポジションの魅力：
・採用業務の魅力
└高い採用要件を実現するための採用のいろはを横断的に経験できます。
└事業を推進するビジネス組織やマルチプロダクトの開発を一手に担う技術組織など、人事部門外のメンバーとの関わりも多いため、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積めます。
└毎年同じルーティン採用ではなく、その時の事業／プロダクト／組織の状況を鑑みながら都度必要に応じて変容させ続ける、事業成長のための攻めの採用を経験できます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の人事部門における採用担当経験
・スタートアップなど変化の早い業界での就業経験
・複数の部門を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・業務を通じて得たナレッジや示唆を型／仕組みとしてドキュメント化できる方

■歓迎条件：
・ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、幅広い採用業務の経験
・事業会社での事業部サイド経験（営業、マーケティング、事業開発など）　等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態
会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2.5万円を上限とする
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍／備品購入補助

＜その他補足＞
■PLAY-AID Allowance
■インフルエンザ予防接種費用負担
■ベビーシッター利用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）