株式会社ＮＴＴデータ東北

【仙台】地方自治体様向けのシステム開発および維持・保守等◆在宅可◆フレックス◆NTTデータグループ

---

■業務内容：
・地方自治体様向けの各種システム開発、新規ソリューション開発をお任せします。
【変更の範囲：システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略　等】

■業務詳細：
◎東北地域の地方自治体様向けのシステム開発および維持保守をお任せします。
＜具体例＞
・AIを利用した新規ソリューションの検討および開発、維持保守
・デジタルアーカイブソリューションの開発、維持保守
・財務会計システムの開発（新規開発、機能追加）、維持保守
・防災、減災システムの開発（新規開発、機能追加）、維持保守
・AIを活用したサービスの機能追加、性能向上における検証～開発～リリース。 導入検討自治体に向けた販売支援（技術的な後方支援）
・スマートシティやデータ連携基盤、マイページなど各種自治体DXの開発。導入検討自治体に向けた営業支援（技術的なコンサル＋後方支援）
・その他公共系案件

■当ポジションの魅力：
・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発やAIを利用したサービス等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。
また、市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。

■開発言語：
・C言語、C++、Java、C#、JavaScript、PHP、Python、Objective-C、Perl、SQL、HTML、CSS

■過去の経験を活かせる開発言語：
・TypeScript、R言語、Go言語、Swift、Dart

■開発環境（ＯＳ、ＤＢ含む）：
・Linux、Windows、PostgreSQL、Apache、Java EE、Eclipse、Flutter、AWS、Azure、GCP

■過去の経験を活かせる開発環境：
・MySQL、Nginx、xcode、.Net、PyCharm、Spring FW、Angular

■組織構成：
・部長1名／課長1名／課長代理2名／主任1名／担当2名※本求人は課長代理、主任のポジションを予定しています。（※経験等を考慮し決定します。）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発における、要件定義、設計、製造、試験のいずれかの経験がある方

■歓迎条件：
・AIを用いたソリューション開発の経験を有する方
・パブリッククラウド（AWS若しくはAzure）にて基盤構築若しくはアプリケーション開発経験を有する方
・AWS、Azure、GCPの各種資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
■プロジェクト先：本社または仙台市内
【変更の範囲：当社の本社オフィス（宮城県仙台市）もしくは自宅、その他会社が定める場所】

＜転勤＞
当面なし
原則転勤なし、UIターン歓迎です

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間■所定労働時間：7.5時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：4万3千円／月（扶養有）2万1千円／月（扶養無）
社会保険：社会保険完備
NTT厚生年金基金
NTT健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。

＜その他補足＞
■諸手当
通勤交通費全額支給
時間外手当
休日手当
子育て・介護手当
住宅補助手当
リモートワーク手当

■福利厚生
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
健康保険組合の保養所
福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度）
人間ドック2年毎に受診可
社内各種スポーツ活動
育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
介護制度：介護休職、介護のための短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏期休暇（5日）、有給休暇（半日単位、時間単位でも取得可※有給休暇取得率100％）