株式会社山本製作所
【尾道:転勤無】業務用洗濯機の製造/NC加工経験活かす◆年休124日/土日祝休◆国内トップシェア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
業務用洗濯機の開発・製造を行う当社の機械加工(NC加工)として業務をお任せいたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
\業務内容/
――――――――――――――
当社では製品の品質や耐久性を重視したオリジナル部品だからこそ、ボルト、シャフト、1000分の1ミリまでこだわったモノづくりをおこなっております。
高品質の製品を提供するために必要不可欠である「安定的な部品供給」と「細部にまでこだわった部品づくり」において重要なポジションとなります。
一貫製造だからこそ、納期や製造過程の把握がしやすい一面もあるため、残業時間の削減や、あらたなスキルへのチャレンジが可能な環境です。
\入社後の流れ/
――――――――――――――
新入社員や工場の増設に伴って新しいメンバーを歓迎している背景もあり、教える体制は整っております。
ノウハウや技術を学びたい、取り入れたいという意欲に対してはできる限りのサポートを行います。
\求人のPOINT/
――――――――――――――
◎製品の95%を内製化、設計~製造まで一貫して担当している同社だからこそ、各部門と近い距離感でものづくりができることが魅力です。
◎同社では新卒・中途問わず、社員さんが長期的に活躍できるよう「残業時間20h程度」「土日祝休み」「メンター制度と業務ヒアリング」を実施しております。
◎近年、利便性をもとめてコインランドリーの利用者数は年々増加傾向にあり、業務用洗濯機の技術革新も活発です。直近ではIoTを駆使した「スマートランドリー」や「多言語対応タッチパネル」など人々の暮らしに寄り添った開発が行われております。
またその中で同社では積極的に新技術を取り入れており、「スマートランドリー」もいち早く開発に乗り出しました。また同社は日本製品では当たり前の「乾燥機能付き」も海外では未開拓領域だったため、そのポイントを重点的にアピールした結果、マーケット最大を誇る米を開拓。今後は欧州へと乗り出します。
コロナ禍でも過去最高の売上を実現し、業績は右肩上がりです!
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・NC盤などの機械オペレーターのご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・生産技術、機械製品の品質管理(QC:Quality Control)経験
・製品安全の共通基盤となるリスクアセスメント手法
・CEマーキング関連の業務経験、ISOの認証取得
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:広島県尾道市長者原1-220-19
勤務地最寄駅:山陽新幹線/新尾道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
勤務時間
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20~30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
350万円~470万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円~308,500円
<月給>
195,000円~308,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年1回支給(12月)
■モデル年収:
350万円(25歳)月給26万円+諸手当
500万円(33歳)月給37万円+諸手当
600万円(39歳)月給43万円+諸手当
※勤続実績により増減有。目安程度にお考え下さい。
※前職給与・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:配偶者及び在学中の子どもに4,000円/人
住宅手当:家賃の半額支給/上限3万円※詳細は福利厚生欄記載※
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得バックアップ
■資格取得に必要な費用については会社から補助がございます。
■基本的にOJTになります
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■国内旅行(年1回)
■スポーツ大会
■住宅手当支給条件:
└世帯主である
└賃貸
└尾道市から50キロ以上離れている
※住宅手当の支給期間は入社後5年間
※上限3万円まで支給
■長期休暇について:
夏季休暇5日、年末年始7日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
基本的には毎週土日祝休みです。
年に2回のみ土曜出勤が発生します。
・7月の第1土曜日:創立記念式典のため、午前中のみ出勤
・12月末の最終日土曜日:午前中のみ出勤(総会と年末大掃除)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
業務用洗濯機全般の製造と販売
■理念:「人本経営」
「人本経営」とは、最優先に人材を育てる環境を整え、人材育成のためには投資を惜しまず人材を育て、各個人の特性を活かす運営の事です。また、困った時にはお互いに助け合う社風を醸成しようと心掛けています。 会社の経営方針決定時には常に会社と従業員の両社が「共存共栄」できるビジネスモデルを目指して運営しています。- 所在地
〒722-0221
広島県尾道市長者原1-220-19- 設立
- 1947年4月
- 従業員数
- 220名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
5,395百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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