株式会社シグマクシス・ホールディングス

【インフラ】社内SE※システム企画・選定・ベンダーマネジメント中心※リモート×フレックス

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◎システムの技術選定・企画など上流からお任せ
◎リモートワーク中心×フレックスのWLBを実現
◎インフラエンジニアとしてクラウドを活用したシステム企画に挑戦していきたい方にお勧め

■採用背景・ミッション
同部門ではビジネス成長をテクノロジーから支えていくため最先端且つ最適なIT環境の構築をミッションとしています。
今回、同社のIaaSを加速させていくため、クラウド領域・IaaS領域に挑戦していきたい新たなメンバーを募集します。

■組織構成
同部門には約10名のメンバーが在籍、インフラチームについては、男性リーダー1名と女性マネージャー1名の2名体制で取り組んでおります

■インフラチームのミッション：
・社内システム（クラウドサービス、NW、セキュリティ）企画、管理
・社内情報コンテンツ＜企画、管理

■担当業務：
社内システム（クラウド、NW、セキュリティ）に関する下記の業務をお任せします。
入社後は開発実装フェーズではなく、テクノロジー戦略に基づいたシステム選定・企画/運用フェーズのベンダーコントロールを中心にお任せします。
IaaS・クラウド領域の下記業務をお任せする予定です。

・要件定義
・候補サービス調査
・フィージビリティスタディ
・比較・選定、
・サービス導入およびプロジェクト推進

■当ポジションの魅力：
・リモートワーク中心の働き方も可能（ただし生活の拠点が首都圏の方に限らせていただきます）
・裁量がありチャレンジが奨励されるカルチャー
・他チーム（アプリチームやワーク環境チーム）とも横連携やサポート体制がしっかりしている
・コロナ前の2005年よりリモートワークできる環境整備を進めるなど先進的な取り組み取り入れ進める組織風土です

■当社について：
2008年に誕生した、独立系コンサルティング会社です。外資系や大手IT企業系のコンサルティングファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。幅広い業界にわたる企業へのコンサルティングサービスの提供に加えて、ジョイントベンチャーの設立をはじめとした事業投資とその運営などを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Linux環境でのインフラエンジニアとして設計構築のご経験＜クラウド・セキュリティに強い関心・挑戦意欲のある方＞


■歓迎条件：
下記いずれかの経験がある方を歓迎いたします
・AWS、IIJ GIO等クラウド業務のご経験
・エンタープライズサーチ、AIを活用した業務効率化
・ナレッジマネジメントシステム企画、設計、管理
・SaaSの導入、システム間連携、管理

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F
勤務地最寄駅：地下鉄線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均15～30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
寮社宅：社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）各種集合研修
（2）各種E-Learning
（3）国内外のベンダー主催トレーニング他

＜その他補足＞
■社員持株会
■借上社宅制度
■各種社会保険完備
■医療費補助（一部）
■総合福祉団体定期保険
■健康保険組合保養所／スポーツ・アスレチック施設利用
■会員制リゾートホテルシステム利用
■育児休業制度
■育児支援手当
■産前産後休暇（有給：14週間）
■妊娠休暇（有給：20日）
■看護休暇（有給：10日）
■出産祝い金（第3子以降に100万円等）
■ベビーシッター割引券制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日）、プロジェクト休暇（5～10日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇等