インフォコム株式会社

【社内SE／リーダーポジション】NWインフラ企画～実行／ゼロトラスト／所定労働7.25h／リモート可

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★サブリーダー経験者歓迎／自社グループ内のネットワーク・インフラ改編プロジェクト／最新のゼロトラスト・セキュリティモデル採用／企画フェーズから携わる／所定労働7.25h／リモート可(週3,4程度)★

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
ヘルスケア／医療系のITシステムや電子コミック領域に強みを持つ当社にて、グループ会社を含めた社内のNWインフラ施策の企画～実行業務をサブリーダーまたはリーダーとして担当いただきます。
・現在計画中のNW改編プロジェクトの計画策定、設計、構築
・NWインフラの施策の企画、設計、構築、運用

■事業部のミッション：
社内ITインフラの企画、構築、運用及び、個人情報を含む重要情報の保護・保全と情報セキュリティに関する企画･立案･推進を行っております。
現在、ゼロトラスト・セキュリティモデルを取り入れた新しいNWインフラ環境の構築プロジェクトの推進を担っており、重点事業を支える「経営基盤の強化」をミッションとして掲げています。

■魅力ポイント：
（1）新しい技術に触れるチャンス
業界をリードするIT企業として、時代に合った最適なNWインフラを企画、整備することを掲げており、常に新しいNW技術を取り入れ続けています。
（2）SIer出身者でも活躍できる：
NWインフラ領域でのご経験があれば、社内SEの経験は不要です。
企業のNWインフラに求められるセキュリティ管理やサービス管理に関する知識や経験を積んで成長していける環境です。

■チーム／組織構成について：
IT企画室(27名在籍)内のITインフラ領域チーム(3名在籍)に配属予定となります。部署全体は20代の若手メンバーからベテランまで在籍しております。
年次関係なく、改善提案等の意見出しがしやすく、上長含めてそういった意見を求めている組織です。

■当社について:
一般企業をはじめ携帯電話事業者、医療関係機関、官公庁、教育研究機関等に各種ITサービスを提供するとともに、デジタルコンテンツ配信を提供するなど、トータルなITサービスを提供しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※いずれも必須
・NWインフラの構築や運用の経験（５年以上）
・プロジェクトのサブリーダー以上の実務経験

■歓迎条件：
・クラウドネイティブなNWインフラ（SWG,ZTNA,SD WAN,SIEMなど）の導入・管理スキル
・ITインフラのコード化（IaC）スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウンイースト10F
勤務地最寄駅：都営大江戸・日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の基本給は1万円／月減額となります。（一例）
月給：410,000円
基本給：302,500円
その他固定手当（必ず支給されるもの）
・都市圏手当：40,000円
・裁量手当（25h）：73,000円

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■保養所、団体生命保険
■財産形成貯蓄制度
■私傷病特別休暇：有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能（最高60日）
■カジュアル可
■育児支援制度
■在宅勤務制度
■同好会活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（結婚記念日または誕生日）、有給休暇（入社月に応じて1～15日付与、翌年度は16日を付与）など