株式会社コスモスイニシア

【東京】リスクマネジメント・事業関連法務、会社法務・株式事務等／在宅・フレックス／総合デベロッパー

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～幅広い業務経験ができ、経営的な視点をもって働ける／OpenWork総合評価ランキング業界3位(2023年2月時点)～

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務：
（1）リスクマネジメント・事業関連法務

契約書審査、法務相談対応

不動産の開発、売買、賃貸、金融に関する事業（民法、宅建業法、借地借家法、区分所有法、不特法、金商法、環境関連法令等）

建設関連事業（建設業法、建築士法、建築基準法等）

宿泊事業（旅館業法、旅行業、運送業）

個人情報・ITセキュリティ関連

知的財産関連（著作権、商標、意匠等）

景表法、下請法、独禁法等

訴訟・紛争対応（主に不動産、建築関連）

子会社・新規事業支援

グループ会社リスク管理委員会運営

（2）会社法務・株式事務

株主総会関連業務（企画・運営、各種会社法・登記手続）

会社法関連業務（コーポレートガバナンス・コード、取締役会評価、内部統制システム等）

株式報酬設計・手続き

持株会事務局

子会社管理

（3）その他・コンプライアンス活動等

人事労務関連法務対応（ハラスメント、規程関連等）

コンプライアンス教育・啓蒙（研修・社内マニュアル作成）

法務業務改善（ICT導入等）

■ ポイント：
◎ 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。
◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点）
◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。

■ 社風：
若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれか経験がある方：　
・弁護士経験のある方
・会社での法務経験がある方（２～3年以上）

■歓迎要件：
・不動産、建設、金融関連企業での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：5時間
＜その他就業時間補足＞
月残業　20～30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、諸条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育支援制度、宅建取得祝い金など

＜その他補足＞
≪福利厚生例≫
財形貯蓄制度、自社物件社内割引制度、ファミリーサポート補助親孝行支援制度等
≪特徴的な有給休暇≫
Next GOOD休暇（有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当）
メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋1万円の手当）等
≪その他補足≫
副業条件あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、STEP休暇、ボランティア休暇