株式会社アシスト

【在宅可】経理(マネージャー候補)※所定労働7.5h／賞与平均15.3ヵ月／平均勤続年数13.8年

---

【これまでの経理経験を活かして一般的な会計業務からメンバーマネジメントまで幅広くスキルアップしたい方歓迎】
●SAP S/4HANAへのリプレイスに伴う経理業務の変革期に参画が可能
●平均勤続年数13.8年／離職率2.5%／所定労働7.5h・日 等の長期就業環境
■業務概要：
会計処理、月次決算業務、税務申告業務、決算監査業務など一般的な会計業務をお任せします。またシステム導入に伴い、規程、ガイドラインの整備等を通じて、関連したルール策定や社員教育も担当いただきます。販売管理システムがSAPにリプレイスとなる過渡期です。ご経験に応じてまずは既存の業務から少しずつ担当いただき、新しい業務の運用構築を一緒に進めていただきます。
<具体的な業務>
●月次決算
仕訳記帳、買掛金等の台帳管理、固定資産、財務諸表作成、照合作業等。
毎月の決算では大きく分けて、売上管理業務と支払関連業務があります。　
●税務申告
法人税申告書作成補助、勘定内訳書作成、電子申告・納税、税務調査対応等。申告の際は税理士とのやりとりもあります。
●決算監査
大会社として、整備・運用会計監査・内部統制監査対応といった法令監査業務にも携わっていただきます。
●税制度対応、ルールの策定、問い合わせ対応など
税制度、経理業務に関連するルールの策定、社内への浸透を図るための告知

■ミッション：
経理部門の改革、財務分析、内部統制の強化を行いながら、会社の財務基盤を確固たるものにする

■入社後に得られるスキル、経験：
・決算監査を通じて幅広い経理業務への対応スキル
・ソフトウェア会計における収益認識基準の習得
・経理業務で利用する会計・支払システムの操作経験
（例：SAP S／4HANA、Blackline、楽楽精算、INVOX .etc）

■キャリアモデル：
・入社1年目～
入社後はOJTやチームメンバーのフォローのもと、SAPを使用した経理業務に携わりながら業務に関する理解を深める。
・入社2年後～
常に新しい知識やスキルを習得し、年度決算の取りまとめや法定監査時の監査法人対応。
業務改善を提案しながら、業務の整理、効率化を図る。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：すべて必須
・日商簿記2級以上
・事業会社における経理実務経験3年以上
・税務申告業務または申告書作成補助に3年以上携わった経験
・表計算ソフト（Excel、Googleスプレッドシートなど）での実務経験

■歓迎条件：
・SAPを使った経理業務経験
・上場企業での監査法人対応経験
・メンバーマネジメント経験
・基幹システム、会計システムの導入又は入替に携わった経験

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（特急料金、新幹線通勤除く）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの嘱託社員再雇用制度あり※規定有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層・職種別研修、通信教育援助制度、資格取得奨励制度、社内の情報セキュリティ研修　等
※入社後は担当製品のトレーニング受講、OJTリーダーによる教育と所属課によるサポートが中心です。

＜その他補足＞
■団体生命保険、企業年金、財形
■健康保険共用施設、育児・介護休業
■家族手当補足：扶養手当（配偶者月15,000円、配偶者以外月5,000円／人）
■寮社宅補足：転勤者に対して、借上住宅制度あり（社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能、1時間単位で取得可能）、リフレッシュ休暇（1週間の連続有休取得制度）、年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇