株式会社ヤマト

【群馬】温浴施設の施工管理※離職率4％／年休125日・土日祝休／東証STD上場／1年後正社員へ切替

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～群馬のリーディングカンパニーのため、依頼が途切れず業績安定★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業～

【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】

■職務内容：
温泉施設の新築・改修工事における施工管理業務を担当していただきます・快適で人々に安らぎを与える温泉にも、ヤマトの技術が使われています。
消毒システムなどの独自技術で集客力・経済性・安全性を提供しており、ホテルや旅館からも好評です！
・設計図を基に、お客様との打合せ
・品質と安全の管理、工程のマネジメント
・予算の作成と材料の発注
・実際に施工するための施工図の作図　など
【変更の範囲：会社の定める業務】
※一部工場などの施工管理も担っていただく場合がございます

■施工実績：
・西武秩父駅前温泉 祭の湯
・東急ハーヴェストクラブ軽井沢
・あだたら山　奥岳の湯

■キャリアパス：
中途入社2～3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。

■社風：
3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。

■福利厚生：
・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。
・土日祝休／年休125日とプライベートも◎
・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給
・服装のカジュアル化を実施
・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます

■同社の特徴：
1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築・建設現場に携わったご経験
■歓迎条件：
・何らかの施工管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県前橋市古市町118
勤務地最寄駅：JR各線／新前橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。
※有期契約が満了するタイミングで、正社員登用の判断をさせて頂きます。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：(配)18,000円　(子)5,000円 × 人数
住宅手当：15,000円／月　※本社以外
寮社宅：寮・社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用の場合、退職金制度に加入します。

＜教育制度・資格補助補足＞
■各階層別の研修カリキュラム
■各種実務研修

＜その他補足＞
■別居手当（食事手当）：25,000円／月
■地域手当：9,000～10,000円程度／月　※本社以外
■遠方現場時の住宅：会社でアパートを借上げ、１～２万円程度／月を給与控除します
■資格手当
■企業年金（退職金、確定給付型）
■退職積立貯金会
■社員持株会
■貸付金制度
■永年勤続表彰制度
■海外研修制度
■業績表彰制度（海外研修旅行）
■改善提案表彰
■リゾート施設・フィットネスクラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇

※休日出勤分は、当月で割増分（0.25）を支給し、代休を推奨
※３ヶ月内に代休が取れない場合には、相当額を給与で支給