掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

株式会社イズミテクノ

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【髙松】【未経験歓迎】正社員★ゆめタウンの清掃・スタッフ管理業務/ゆめタウン運営のイズミグループ

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正社員
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業種未経験歓迎
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仕事内容

【髙松】【未経験歓迎】正社員★ゆめタウンの清掃・スタッフ管理業務/ゆめタウン運営のイズミグループ

◆◇西日本エリアでお馴染ゆめタウン・ゆめマートの運営を行うイズミグループ◇◆
~未経験からマネジメントや国家資格取得が目指せる!福利厚生・手当充実◎(買物社員割引や社員食堂・食事手当・退職金制度有)~
当社はイズミグループの一員として、ゆめタウンの施設管理や工事業務を行なっている会社です。今回はゆめタウンの清掃・スタッフ管理業務をお任せいたします。

【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容
・定期清掃業務のスケジュール管理
・清掃員の勤務シフト作成および調整(5 ~10名程度の勤怠管理と業務計画を組みます)
・在庫管理、消耗品・備品の発注

■定期清掃内容
・ゆめタウン、ゆめマートの床Pタイル洗浄、ワックス塗布、ガラス清掃、セラミック洗浄作業
・店舗閉店後の作業

■1日の業務の流れ
(1)夜勤シフト 
21:00~21:30 業務指示、KY(危機予知訓練)実施  
21:30~22:00 メールチェック、上司指示事項確認
22:00~6:00 作業実施

■担当エリア:
高松(三豊、徳島など四国の店舗がエリアとなります)

■働き方
【夜勤について】定期清掃は店舗閉店後に行うため、夜間の作業となります。従業員のマネジメントもお任せしたいと考えているため、各業務を理解していただくためにも夜間業務が多く発生しますが、その分しっかり夜勤手当がつきますのでご安心ください。無理なシフトも組みません。
【希望休取得可能】予定がある場合は連休や土日休みの希望休も取得可能です。

■入社後のキャリアパスについて
マネジメントのスキルにあわせて昇進していく想定です。
入社後(1~3年)/主任:清掃作業(4人1組)、清掃後のチェック、スタッフ指導(パートスタッフ教育) 
入社後(3~6年)/マネージャー:作業工程について親会社との打ち合わせ/担当現場のスタッフ管理・マネジメント 
入社後(6~10年)/課長:会社全体のマネジメント(人材育成・新規顧客の開拓など)

■未経験入社者が活躍中です!
前職は運送会社で勤務をされていた方などもいます。
新しいことに挑戦していける、向上心がある方は活躍していただきやすいです。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~未経験でも社内育成可能です!業界未経験歓迎、職種未経験歓迎です~
■必須条件:
・普通自動車免許
・清掃業務に興味・関心をお持ちの方
※実務経験や業界経験は一切不問です
■歓迎条件:
・シフト作成経験
・年上のアルバイト社員を指導監督した経験
・ホテル客室清掃やハウスクリーニング経験のある方
・将来的にはマネジメントとして会社経営に携わりたい方

勤務地

<勤務地詳細>
ゆめタウン高松
住所:香川県高松市三条町608-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

前提としたものではありませんが、総合職採用のため、将来的な可能性はあります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
21:00~6:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません。入社後約3か月間広島市にて研修を想定しています。

給与

<予定年収>
350万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円~280,000円

<月給>
228,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(評価によります)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:5万円を上限に支給
寮社宅:借上住宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
各種教育制度有り

<その他補足>
<豊かな生活を送ることができるよう、社員一人ひとりを大切にした制度の充実を目指しています>
■社員持株制度
■福利厚生倶楽部
■GLTD保険
■表彰制度
■社員買物割引(ゆめタウン、ゆめマート利用時)
■役職手当、資格手当、昼食手当
■結婚祝金・出産祝金
■奨学手当
■産休、育児、介護休業制度 など

休日・休暇

月7休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

■月7~10日休み(希望休の申請可)
■管理職に就きますと年間休日104日になります。
※社内カレンダーや担当現場により変動があります。
ほか、有給休暇、夏季・年末年始休暇など

会社概要

事業概要

■今後の伸びしろ
20年にわたる施設管理業務で培われた豊かな経験を活かした、各種工事の計画から完成までをトータルマネジメントする工事部門の強化、指定管理業務に注力したいと考えております。
当社では品質の高い施設空間の創造および維持に取り組んでいます。迅速な行動でお客さまのニーズに的確にお応えするとともに、お客さまも当社も、そして従業員スタッフも互いに刺激しあうことによって、さらに成長をし、ともに繁栄していくことをめざしています。

所在地

〒733-0833
広島県広島市西区商工センター2-3-1

設立
1991年3月
従業員数
246名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

18,000百万円

経常利益
2,400百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011730206

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