株式会社タスク・フォース

【大阪】デジタルマーケティング◆保育×マーケの成長企業◆選べる18タイプの働き方/研修＆福利厚生充実

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＜デジタルマーケティングの戦略立案～実行まで/上流工程をお任せ/社長様がマーケ出身/選べる18タイプの働き方/研修＆福利厚生充実＞

■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・Webマーケティング戦略の立案
・SEO対策、リスティング広告の運用
・SNSでの情報発信
・プレスリリース、取材受付とスケジュール管理、アテンド
・保育／教育・子育て情報を扱う機関などへのPR・情報提供
・社員総会やタウンホールミーティングなどの企画・運営　など
※業務割合はデジタルマーケティング9割、オフライン1割（イベント実施含む）を想定しています。
※職務内容は前職でのご経験に応じて相談可能です。

■組織構成：
今回配属を検討しているブランディング企画部・マーケティングコミュニケーション課は4名が在籍しています。業務はワンフロア（社長様含む）環境で就業されているため、社内の稟議などスピード感を持って物事を進めることができます。

■入社後の流れ：
まずは配属部署にてデジタルマーケティングの施策をお任せしていきます。その後はますます成長と進化を遂げている弊社サービスの目的や、企業としての意義や使命を訴求し、その価値の浸透を図るアウターブランディングを中心に、社内に向けて理念の浸透や活性化を図るためのインナーブランディングもお願いしたいと考えています。

■選べる年間休日：
年間休日を122日型と110日型から選択できます。※給与は異なります。
また有給やご褒美休暇などで年間休日とは別で10日以上のお休みを頂いているメンバーが殆どです。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。また子育てしながら活躍しているメンバーもいる働きやすい環境です。

■社風：
『新しいサービスや仕組みを創り上げることに、ビジネスとしての価値がある』同社はこの想いを胸に事業を展開してきました。子育ての分野では、「利用者の真の満足」と「本当に必要な商品開発」にこだわり、教育の分野では、「人としての正しい価値観や人間力」を育む仕組みや仕掛け・環境づくりにこだわりながら、これまでの業界の発想にはなかった、新しい教育サービスを社会に提供しています。サービス産業の中でも、「自分たちで新しい商品やサービスを生み出すこと」これが当社の理念です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webマーケティングの経験5年以上
※SEO、リスティング、SNS等の広告運用＆データを元に改善できるスキルをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F
勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございません。※居住地や希望を考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：173時間40分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記または9：00～18：00、9：30～18：30（いずれの就業時間でも休憩1H、実働8H）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限22,000円まで／月
住宅手当：家賃補助、引越補助制度あり
寮社宅：寮社宅あり
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTによる研修です。また各種研修制度もございます。

＜その他補足＞
■近隣居住手当
■特殊業務手当
■スーパー子育て支援制度（当社直営の都市型保育園ポポラーにお子様を預けながらお仕事ができます。保育料は当社約が約6割負担）
■帰省休暇・ごほうび休暇（日曜・祝日や他の休日と連続して最大8日間の休日を取ることが可能）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

【勤務日】月～土（シフト制）※日祝休み
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、帰省休暇、ごほうび休暇、半日有給制度あり