さくら地所株式会社

【たまプラーザ】PM・BM＜部長職＞定時退社OK／土日休（当社カレンダーにて祝日休有/年休117日

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～定時退社可能／メリハリをつけて働ける◎／ワークライフバランスが整う／財務基盤を武器に横浜／川崎工リアを中心に「魅力的な家が並ぶ街づくり」を行うディベロッパー～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
主に神奈川県内および東京都内で自社ビル事業を展開している当社で自社物件の不動産価値の維持・向上と不動産賃貸収益の最大化を図るため、管理職として下記PM&BM業務のマネジメントをお任せします。
・自社所有物件の管理全般
・テナント誘致・リーシング
・新築ビルの計画立案等
・予実レポーティング

■組織構成
20～50代の社員5名在籍しております。
部長として部を牽引していただく予定です。

■企業の魅力：
（1）気さくな社風で働きやすい
気さくで親しみやすい人ばかりの職場なので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

（2）ワークライフバランスが整う
残業を多くする社風ではないため定時で帰る社員もおり、社員の裁量にお任せしております。
さらに週1ノー残業DAYの設定や、PC19時シャットアウト等を行っております。また休日出勤はほぼなく、緊急対応があったときに発生する可能性がある程度です。
※今後の取り組みとして2025年4月～年休を120日に増やす予定です。
※計画年休も設けており、積極的な有給休暇の活用を推進しております。

（3）安定した財務基盤
圧倒的な財務基盤で横浜、川崎、町田エリアを中心に「個性的な家が並ぶ街づくり」を行うディベロッパーです。
賞与は平均して年間5～6.5か月の支給実績あり、別途、期末手当の支給実績もございます。

■当社について：
当社が仕入れた用地に、クループ会社であるさくら建設が建物を建てることによりグループ全体で、年間約150棟の住宅を提供しています。
また、地場に根付いた顧客リレーションを武器に、売先が確立された不動産スキームを展聞しております。培ってきた資金力も盤石で、いざという時は手元資金での仕入れも可能な程安定しております。コロナ禍でも郊外ニーズの高まりにより増収中です。




変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PMとBM経験のある方
・宅地建物取引士資格を保有の方

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本店
住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目4番12号 フォーラムたまプラーザ3階
勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／たまプラーザ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
・東急電鉄東急田園都市線たまプラーザ駅より徒歩3分
【変更の範囲：本社およひ全国の支社、営業所】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業手当：管理監督者のため支給無（深夜残業は支給）

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401K加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■人材研修

＜その他補足＞
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■借上社宅制度※家賃の7割相当額（上限5万円）を会社負担（30歳まで）
■慶弔休暇
■産前産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

GW、夏季、年末年始、慶弔　※計画年休で長期休暇も可能
■年間休日117日（所定休日）＋5日（計画年休）＝122日
■夏期：8/10～8/18　■年末年始：12/28～1/5