掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

株式会社ウエスコ

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【大阪】上下水道設計~東証スタンダード上場/年間休日121日/ライフワークバランス・福利厚生◎

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪】上下水道設計~東証スタンダード上場/年間休日121日/ライフワークバランス・福利厚生◎

【国や県からの受注多数/技術士資格取得に向けた独自講座で手厚いサポート/年間休日121日でワークライフバランス◎/東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社】

■職務詳細:
下水道管路・施設などの設計を行うにあたり、発注者と打ち合わせし、基本設計・実地設計を行って頂きます。
防災対策として、下水道施設の耐震診断・補強設計を行い、「地震に強い下水道」を再構築をお手伝いします。
下水道の仕事は、生活に欠くことのできない社会インフラの一旦を担うものです。
【受注元】官公庁案件が全体の9割を占めます。そのうち3割が国からの受注になり、7割が県や市町村からの受注になります。
【担当案件】同時進行で2,3業務を担当していただきます。基本的に1案件を複数名でご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】

■働き方
・年間休日日数は121日で、基本的に土日祝日は休みです。案件や時期により休日出勤も発生する場合がございますが、振り替え休日の取得が可能です。
・残業時間は月平均で20~30時間で、固定残業手当を60時間分を設定しています。閑散期は15時間程度の月もございます。

■資格取得支援:
同社独自の技術士資格取得講座がございます。同社には各部門の技術士資格を持ったスペシャリストが多数います。その分野に応じて先輩技術士がつき、論文の添削や応募書類の書き方の指導、面接時は先輩が面接官となって面接練習もサポートいたします。資格の取得に対して、合格報奨金を支給しています。講習会参加費用、受験に要する費用も会社で負担しています。なかでも技術士は特に奨励しており、取得後は合格奨励金に加え、資格手当を支給しています。

■社風:
役員と従業員が直接話す場面もよく見られ、上から下まで風通しが良く気軽に周りの方にも相談の上進めていける環境が特徴です。
クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。

■やりがい:
案件が頂ける背景はコスト面だけでなく、これまでに同社が築き上げてきた実績と確かな信頼、しっかりした組織体制があってこそです。そうしたこれまでの実績や信頼を崩すことなく業務をやり遂げることは大変責任重大なものでは事ではございますが、業務を完遂し完成した橋梁を見たときのやりがいは何にも変え難いものとなります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかの経験をお持ちの方
・土木に何らかの関わりのある方
・土木設計のご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市中央区大手通2-2-13
勤務地最寄駅:大阪市営谷町線/谷町4丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
当面予定はございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩1時間■平均:残業時間月20~30時間です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~380,000円
固定残業手当/月:118,000円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
368,000円~498,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年俸制(改定は11月に1回)
■スキルやご経験により考慮致します。
【賞与】決算賞与別途支給(3年連続支給実績あり)【昇給】年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:自家用車での通勤の場合、駐車場代は別途個人負担。
社会保険:■補足事項なし
厚生年金基金:■補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTになります。

<その他補足>
・資格取得奨励金制度(対象資格58 種類、H24.8 現在)
・転勤者用借上社宅制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・育児休業・介護休業制度など

・勤続年数によって、リフレッシュ休暇と旅行券が支給されます。
勤続年数15年 リフレッシュ休暇7日間と旅行券
勤続年数30年 リフレッシュ休暇5日間と旅行券

・私的旅行の宿泊補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助
・産業医による健康相談

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休二日制(土日祝)、創立記念日(9/21)、年末年始休暇(12/28~1/4)
年次有給休暇とは別に、以下の休暇があります。
・介護休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・ボランティア休暇

会社概要

事業概要

■事業部門:
1.環境計画部門
2.環境設計部門
3.土木設計部門
4.都市計画部門
5.地理情報部門
6.測量部門
7.補償調査部門
8.地盤調査部門

所在地

〒700-0033
岡山県岡山市北区島田本町2-5-35

設立
1970年9月
従業員数
696名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

11,790百万円

経常利益
923百万円
平均年齢
47.1歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011730309

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