掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

I・T・O株式会社

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【大阪/東大阪】社内SE ※ガス関連機器トップメーカー/業界未経験応募可/年休121日

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪/東大阪】社内SE ※ガス関連機器トップメーカー/業界未経験応募可/年休121日

■職務内容: 【変更の範囲:会社の定めるすべての業務】
・LPガスの調整器、バルブの製造、販売を行う当社の経営企画部門にて、社内SE業務をご担当いただきます。
ベンダーコントロールを中心に、システムの立案・企画・要件定義の他、システムの修正・機能追加をご担当いただきます。
・各部署へのヒアリングなどを通して情報を整理し、システム導入に向けた要件定義、ベンダーに対しての進捗管理、導入済みシステムのバグ修正や、実運用に応じた機能の変更・追加を行っていただきます。その他、データベースの運用にも関わっていただきます。

■魅力:
・ガス用調整器・バルブのトップメーカーです。国内だけでなく海外事業も拡大しており安定した経営力を持っています。
・入社後は先輩社員のOJTの下、業務を一つ一つ学んでいただきます。また、ご経験に応じてお任せする業務を決め、無理のないよう当社に馴染んでいただきます。

■配属先情報:
情報システム部門2名(30歳、35歳)

■弊社概要・風土:
・高度な技術開発力で、ガス供給機器を製造。市場からの評価は高く、たとえば工業用LPガス減圧弁では、80%以上ものシェアを獲得しています。ガス供給機器メーカーとしてはトップクラスの企業です。
・『全員が経営へ参加するという風土』
弊社は技術力を通して社会を支えています。その使命を追求するためには、社員一人ひとりの意欲的な成長が不可欠です。その成長をうながすために、当社では社員たちの意見・提案を受け入れる制度を確立しました。毎月、社員たちから寄せられる意見・提案数は200件以上にのぼります。一方、地域情報・市場動向・成功事例などの情報を共有するナレッジマネジメントもおこなっています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須資格・要件:
オープン系システムの開発経験/SE業務経験者
※開発環境はVB.netになります。
■歓迎資格・要件:
・オラクル/SQL経験のある方は歓迎します。(尚可)
※業界未経験の方もご応募ください。

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府東大阪市新町8-6
勤務地最寄駅:近鉄奈良線/枚岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定めるすべての場所】

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業10h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はありません

給与

<予定年収>
360万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):216,200円~260,000円

<月給>
216,200円~260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業手当あり
■賞与実績あり:年3回(4月、8月、12月)
■残業手当あり(残業時間に応じて別途支給いたします)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給します
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:転勤時、借り上げ社宅制度あり。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格表彰制度あり、階層別教育制度、OJTなど。

<その他補足>
出張手当(宿泊費・交通費等)、100円クラブ(食事会)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■休日:
年間121日、土曜、日曜、祝日、※年数回土曜出勤有
■その他休暇:
夏期休暇8日、年末年始休暇8日、GW5日間
■有給休暇:入社半年経過時点10日支給します。

会社概要

事業概要

【創業65年、工業用プロパンガス用調整器において国内シェア80%を誇るトップメーカーです】

■企業概要:
ガスを使用している日本の家庭においてプロパンガス使用率は約50%で、日本の家庭の8軒に1軒は同社の製品を使用しています。
国外メーカーが日本仕様の規格に対応する事が難しいため、新規参入しにくく、業界の中でも製品ラインナップの幅広さもあり業績が安定しています。
社員同士の仲がよく、各種手当を含む福利厚生も充実しています。また、週2回のノー残業DAYも導入中です。
そのため離職率が非常に低く、定年退職や寿退社以外での退職ケースは ほとんどありません。

所在地

〒579-8038
大阪府東大阪市箱殿町10-4

設立
1953年11月
従業員数
302名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

15,057百万円

平均年齢
39.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011730365

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