株式会社ユカリア

【虎ノ門】医療機関への人事・組織コンサルティング《経営難の病院再建に貢献・東証グロース市場上場》

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【2024年12月に東証グロース市場上場／地域中核病院への人事・組織のコンサルティング／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／業界未経験から挑戦できる環境】

■はじめに：
全国各地の地域中核病院を中心に、医療法人が抱える経営課題のうち、人事領域における戦略から実行までの”伴走型”のコンサルティングをお任せします。

■当求人の魅力：
【仕事のやりがい】年単位で顧客に向き合い、戦略策定から現場に深く入り込んだ実行支援ができます。医療機関経営者のよき相談相手として、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます。

【キャリアアップ】大きな裁量を持って人事制度設計や採用支援、労務改善など幅広い人事テーマに携わることができます。組織づくりの在り方や姿勢を伝え、経営陣や現場の方の意識改革や行動変容までを支援する役割を担うことができます。

■業務詳細：
＜労務リスクの極小化や人材定着を目的とした制度策定＞
・人事制度（評価制度/報酬制度/賃金制度）の導入や改定および運用支援
・評価者研修
・就業規則類の整備
・各種労務トラブルの予防及び解決
・各種管理職向け講習

＜採用力向上と離職率の低下を目的とした採用支援＞
・採用戦略策定
・採用PR（採用資料やHPの作成ディレクション）
・エージェントマネジメント
・面接代行（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定）　

※チーム内には社労士が在籍しており相談体制も整っています。
業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで活躍しています。OJTは6箇月～1年ほどを想定しております。

■業務フロー：
・ひとりあたりの担当案件は2～3件となります。コンサルを行う際は、人事・組織のコンサル担当として、社内の他部署のメンバーと協業する場面が多いです。
・労務状況の現地調査を行う際は、ナース等現場の方々にヒアリングを行っていただきます。

■組織構成：
・当事業部は社労士や事業会社の人事経験者、人材紹介会社出身者、元経営コンサルタントなどで構成されており、30～50代のメンバーが多く、計10名の組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での人事制度または労務の経験
・人事コンサルティングまたは社労士事務所でのコンサルタント経験
・人材営業の経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・社労士資格をお持ちの方

【業界未経験歓迎】

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
会社の定める場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間、繁忙期40時間　■時差出勤制度有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき実費支給　上限10万円/月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・チャレンジビッグ(新規プロジェクト提案／承認された場合100万円支給)
・チャレンジライセンス(資格取得支援制度)
・書籍購入、セミナー受講補助制度
・カフェテリア型研修
・各種社内研修制度

＜その他補足＞
・近距離手当
　※対象等級のみ（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）
・社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・永年勤続報奨金制度
・結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金
・当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・パートナーシップ制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇・年末年始休暇、有給休暇（入社時付与）