株式会社立花エレテック
※ポジティブアクション※【大阪/本町※第二新卒歓迎】法人営業(電機設備の提案)※プライム市場上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~技術とコンサルティング営業に強み/「人基軸経営」を実践「人」として成長できる環境~
■業務詳細:※変更の範囲:会社の定める業務
・顧客からの頂いた引合に対する見積の提示と受注活動
・受注した案件の仕様打合
・納期管理
・顧客へ訪問し、新製品のPRを行う
※変更の範囲:会社の定める業務
■採用背景:
営業活動においては、メーカーとの密接な連携のもと、ゼネコン・サブコンや設計事務所に対するスペックイン活動に注力。価値ある最新技術製品やシステムの提案を行いつつ、FAシステム事業との情報の連携を通じた太陽光などに関する案件獲得や、顧客との強い信頼関係による市場開拓など、成長戦略を進めています。
そんな施設事業の中で、女性営業職のロールモデルとなって頂ける方を募集します。
■施設事業 取扱い製品:
・昇降機設備関連:エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機、ホームエレベーターなど
・空調冷熱設備関連:店舗・ビル用エアコン、業務用ロスナイ、ダクト用換気扇など
・住宅設備関連:ルームエアコン、エコキュート、住宅用換気扇、浴室乾燥機など
・太陽光発線設備、ソーラーカーポート、蓄電池など
■入社後のキャリアパス:
・まずは「施設企画業務部」に配属。3~6か月、主に社内で製品知識や営業ノウハウを学んだ後、適性と希望に応じて、営業部署へ配属されます。
・その後は、1~複数の取引先を担当。将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。
\求人の魅力・特徴/
●技術商社だからこその”開発力”と”提案力”
・当社がただの専門商社ではなく「技術商社」と名乗っているのは、仕入れた商品に技術的な手を加えて提供することができるからこそ、付加価値/製品優位性の高い製品を提供することができます!
※技術商社というビジネスモデルが一つの大きな特徴です!
●社風/組織風土
・役員をはじめ、本部長・部長・課長も非常にフランクな方が多くアットホームな雰囲気です。メリハリを持って仕事をすることを大事にする風土。
・失敗やトラブルはチームで解決し、ある一般社員(女性)は「お客様からきついことや難しいことを言われても、社内はいつでも味方として相談できるため、安心して仕事に取り組める。」と話す。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~第二新卒歓迎!業界未経験歓迎!~
■必須条件:
・営業経験(法人/個人不問)
・普通自動車運転免許
■こんな方におすすめ!
・成長産業/成長企業で働きたい方
・営業としてのスキルアップをしていきたい方
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市西区西本町1-13-25
勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※変更の範囲:会社の定める業務
<転勤>
当面なし
・転居を伴う転勤は、昇格等のタイミングで発生する可能性がございます。
※変更の範囲:会社の定める事業所
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:約20~30時間程
17:30以降退勤可。ただし、時間外割増賃金の起算は17:45
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間は3~6か月
※仕事と育児の両立を支援するため、2024年10月1日以降の就業時間は「9:00~17:45(ただし17:30以降は退勤可。)」となります。
給与
400万円~650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~380,000円
<月給>
235,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:
40代…年収500万~750万円
50代…年収600万~800万円(非管理職)
※ただし2025年以降、ジョブ型の新人事制度への移行を予定。実績・実力に応じた評価制度へ大きく変わります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:支給要件あり
住宅手当:支給要件あり
寮社宅:独身寮(入寮要件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■営業手当(支給要件あり)
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養所
■グループ保険
休日・休暇
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
完全週休2日制(土・日・祝)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇(初年度16日)、各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇等
会社概要
- 事業概要
■同社の特徴:
同社は1921年、電気関係製品の卸売業と電気工事業を目的として創業、後に三菱電機株式会社の販売代理店となり、モーターや遮断器などに強みを持つ「産業用電気機器の立花」として業界内の地位を確立してきました。この強みを武器に1976年より、単なる機器販売にとどまらず、半導体をはじめとした電子部品および電子機器の取り扱いを開始するとともに、技術サービスを付加する「技術商社」を志向し、電気機器のハードとソフトのエンジニアリングに注力しています。- 所在地
〒550-8555
大阪府大阪市西区西本町1-13-25- 設立
- 1948年7月
- 従業員数
- 1,381名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 5,874百万円
- 売上高
231,042百万円
- 経常利益
- 11,886百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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