東宝ファシリティーズ株式会社

【日比谷シャンテのテナント支援・販促企画】転勤無／年休124日／映画や演劇関連の販促に携われる

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【エンタメ好きな人歓迎／東宝ブランドを活かした販促も可能◎映画や演劇、宝塚関連のイベント企画に携われる／年休124日・所定労働7時間15分で月の実質残業少ない・転勤・夜間勤務なし】

◆魅力
◎残業実質15時間と、バランスの取れた就業環境が実現可能
◎テナント担当だけでなく、施設運営全体に関わり、幅広いスキルを身に着けらる
◎転勤なし、ファッション、カフェ、レストラン、ビューティー専門店が充実した商業施設に関われる。東宝ならではの販促や企画も可能です。

◆業務内容：
日比谷シャンテ（商業施設）の「運営管理業務」をお任せします。
＜業務詳細＞
〇テナント売上管理業務：日次、月次売上集計、賃料・諸経費計算、マスタ登録、担当フロアへの動員企画の立案等
〇販売促進業務：シャンテバザール　季節セール　イベント企画　タイアップ企画　装飾　ディスプレイ等に企画、立案、デジタルサイネージ、ホームページ、DM、シャンテカード、SNS運用、顧客情報の管理
〇分析業務：売上・来館者・顧客状況・商品分析

＜お任せしたいこと＞
十数店舗の売上管理・販促を担当していただき、各入居テナント様が当施設でより良い運営ができるように支援しながら、日比谷シャンテの価値最大化を目指していただきます。

＜将来的にチャレンジ可能な業務＞
〇テナントリーシング：新規出店する店舗の獲得
〇BM管理（清掃・設備・警備）：管理会社との連携　打合せ業務
〇商店会運営（テナント会）：会費収支管理　店長会　総会開催業務、従業員管理、研修・福利厚生企画の企画、立案等

◆働き方
◎年休124日。月末に来月のシフト希望を提出いただき、調整しています。シフトによる連休の取得・土日休みとすることももちろん可能です。遅番(12時～20時15分)も、週1程度です。
◎所定労働7時間15分での平均残業30Hのため、8時間就業で15時間程度の残業時間となります。
◎年末年始（2日間）、夏季休暇（3日間）と長期休暇もございます。

◆組織構成
20代～40代合計9名（男性6名・女性3名）

◆販促事例
東宝の映画・演劇・アニメーションとコラボした販促を実施する機会が多いです。最近はSNSにも注力しており、各自のアイディアを活かした多種多様な企画の提案～実行が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
商業施設、複数店舗における売上管理や販促企画のご経験

＜勤務地詳細＞
東宝日比谷ビル（日比谷シャンテ）
住所：東京都千代田区有楽町1丁目2-2
勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～18:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■10時～18時15分または12時～20時15分（休憩60分）■残業：月30時間（会社全体）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヵ月定期代相当額で上限300,000円
住宅手当：社内規定による支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
嘱託・再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職務に直接関係のある資格についての取得・更新等に関する必要経費は会社の定めた範囲で費用を負担します。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■育産休制度
■再雇用制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■シフト制（希望休が出せます。）
■そのほか：創立記念休暇1日、休館日12/31・1/1(年末年始休日)、夏季休暇3日
■有給休暇は労基法のとおり入社6ヵ月後10日