黒田電気株式会社

【品川区】人事担当◆年休128日・平均残業時間10ｈ程度で働き方◎大手車載メーカーとの安定取り引き有

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【創業1945年の歴史／メーカー機能を備えた独立系エレクトロニクス商社／育休産休の取得率・復帰率100％で長期就業可能な環境！】

■業務内容
人事・採用全般のお仕事をお任せします。
今までの経験を活かしながら、まずは業務に慣れて頂き少しずつ業務の幅を広げてください。
人事でのご経験がある方は、ご自身の得意分野から更に専門性を高めていけます。将来的には管理職候補としてご活躍頂くことを期待しています。

具体的には・・・
・給与計算業務委託先の管理
・人事制度の見直し
・採用活動や教育研修の企画・運営
・社内規程の整備など
人事部門での幅広い業務に携わって頂きます。

黙々と仕事をこなすだけでなく、現状の課題を捉え業務改善を積極的にしていく姿勢のある方を募集しています！
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
人事課は3名（課長、メンバー2名）で構成されています。
※男性1名、女性2名です。

■働き方
残業は月平均10時間程度と定時退社も可能な環境です。
就業時間内で効率よく仕事をしていくスタンスで業務にあたっています。
また、育休産休の取得率も100％となっているためワークライフバランスを整えながら長期就業が出来る環境です。

■福利厚生
退職金制度、定年後雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。

■当社の魅力
・1945年の創業より、取引先・販売先との強いコネクション（パイプ）を持っております。顧客の情報をいち早く取り入れ、ニーズに対応した提案が可能。仕入先、販売先、自社の3WINの関係を実現しております。
・パートナー企業が多く、約2,000社以上の仕入先から約13万アイテムが取り扱え、多岐にわたるビジネスフィールドがあります。
・顧客が海外展開する中、追随するように各国に営業拠点を開設。海外関連会社で製品加工できることから、付加価値製品を単体でなくユニットとして販売をしております。
・国内大手電気メーカーを中心に、系列を超えた柔軟な流通組織と黒田グループ内の高い付加価値を備えた製造メーカーとの協業による最先端技術の保有による商品力の強さのある企業です。
・その中でも車載事業部は顧客が大手車載メーカー。安定した取引を継続しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の人事、総務部で業務改善を行ったご経験が有る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井5-17-9
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
原則なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：若年者には住宅補助制度あり
社会保険：GTLD保険（長期収入サポート制度）導入済み、企業年金基金、確定拠出年金あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員集合研修、各種階層別研修、e-ラーニング、WEB研修、業務上必要な各種資格やスキルの取得のために通信講座費用援助・受験費用負担等

＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■加入保険組合の保養施設あり（保険組合より補助あり）
■社内クラブ活動（会社より一部補助金あり）
■長期収入サポート制度（GLTD保険）
■若年者には住宅補助制度あり（適用条件、上限額あり）
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金
■スポーツクラブ加入時の補助金あり
■単身赴任者には赴任手当・住宅補助あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始、GW休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、転勤休暇