ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【リーダー】製造業向けERPパッケージの保守◆業界経験不問◆リモート可／WLB◎常駐無し[EP28]

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～NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実/リモート可～

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Apプロジェクトリーダーicationsを適用したお客様へのAP保守業務をご担当頂きます。
－対象フェーズ：保守
－対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業
－対象業務：生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repairand Overhaul）
主な業務内容：インシデント管理、保守センター管理、新要件の取り纏め等

■想定プロジェクト：
売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、本番後の引継ぎから保守業務を開始します。保守体制としては、お客様毎に管理リーダーと担当を配置し、問合せやインシデントへの対応を実施しながら、改修要件のヒアリングやカスタマーサクセスを実施していきます。改修案件の開発作業は主にパートナーやオフショアに委託します。

■開発環境
・プロジェクト人数：5～20名
・技術：
PKG：IFSA pprications(IFS Cloud)
OS：Windows、Linux
DB：Oracle
使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー/SQL
※旧バージョンあり
・コード品質のための取り組み：CDI
・開発手法：ウォーターフォール
・社内ツール：Outlook、BOX、Teams、Zoom
※お客様毎：Redmine、Jira、AMOポータル

■ポジションの魅力：
・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、直接お客様とコミュニケーションを行い、サービス提案する機会が得られる
・IFS保守業務におけるリーダーとしてキャリア形成が可能です。また、お客様との問合せが9:00～17:00である為、ワークライフバランスが取りやすい業種です。
※リモートワークが中心になります。

■キャリアパス：
入社後：育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、保守業務に参画
1～2年後：一部のお客様に対し、リーダー業務を実施
3～4年後：保守リーダーとして複数のお客様を管理しつつ保守センターの管理も実施
5年後：保守全体管理とカスタマーサクセス推進

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記両方の要件を満たす方
・システムの保守・運用支援を3年以上経験ある方
・ユーザとの折衝業務（フェーズは問わない）を3年以上経験がある方

■歓迎条件：
・製造業向けERP導入経験
・製造業における生産/販売/購買/在庫管理/原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等）
・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度）
・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者
・商業/工業簿記資格保有者
・EITIL Foundation

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、ビジネスキャリア生産管理1級、ビジネスキャリア生産管理2級、ビジネスキャリア経理・財務管理1級、ビジネスキャリア経理・財務管理2級、情報処理技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／新木場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
リモートワーク：9割、新木場本社：1割

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business）

＜その他補足＞
兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など