ＪＢＣＣ株式会社

【大阪／在宅週2~4】アプリ開発(PL・PM)※プライム案件9割／最上流工程～／東証プライム上場

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～独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループの中核企業／各グループのIT専門領域も含め幅広くクライアントの経営課題を解決(各種アワード受賞)／国が推進するDXを進めております／売上総利益率は30.4％・自己資本利益率（ROE）12.6％の安定性の高い事業～

■担当業務
・当社が請負うアプリケーション開発のPMとして、あらゆる業界のクライアントの基幹システム（販売管理・顧客管理・経理など）開発のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー業務に携わっていただきます。基本的にプライム案件となり、システムの提案段階から直接お客様とコミュニケーションを取ることが出来ます。
※要件定義から設計・構築・運用まで、一連のフェーズを全て自社で行うため、お客様と長く信頼関係を築いていくお仕事になります。
【開発環境】Java／GeneXusツールを用いた開発
【働き方・評価】
・平均残業時間は20時間程度
・フルフレックス推奨
・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴
＜当社独自のJBアジャイル手法＞
・自社独自の開発ツール「GeneXus」を用い、コードの自動生成でシステムの外枠を作ってから徐々に修正を加えていく工法で、開発コストの削減、人為的バグの減少、長期開発による業界事情の変化にもフレキシブルに対応可能となっております。

■組織構成
・アプリ事業部（SI事業部）：約380名
・西日本：約60名
※月1で事業部内で勉強会開催（事例共有）や、部門全体で年間の教育プランを立てており、自身の志向を上長に伝えると叶いやすい環境です。

■特徴
・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております
・IBM系に強い会社ですが、ソリューション自体はフリーで取り扱っておりますので、お客様のニーズに即した提案を実践できる会社です。
・福利厚生や各種制度が充実しており、働きやすい環境です。
・2021ｰ2023年度　日本マイクロソフト株式会社より、Azure関連のMicrosoft Awardを連続受賞。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なんらか開発PJTにおけるリーダーもしくはマネジメント経験者（規模不問）

■歓迎条件：
・中規模（50人月、半年程度）以上のアプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント経験者
・教育(学習塾)、食品製造、鉄鋼卸、建材卸の業務知識がある方

＜勤務地詳細＞
新大阪事業所
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー13F
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：20時間程度です。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
12ケ月の有期雇用後に正社員登用予定です。（エンジニアの正社員登用実績は100％です）

＜試用期間＞
12ヶ月

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（階層別教育、プロフェッショナル研修）

＜その他補足＞
ニューノーマル手当、財形貯蓄・持株会制度、産前産後・育児休業制度(休業中8割保障)、介護休業、短時間・短日数勤務、時間単位年休、健康保険組合保養所、社員会（クラブ活動、親睦会、ベネフィットステーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、J Vacation（年度内連続休暇5日間）、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月後11日）、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、特別休暇（勤続年数10年単位付与）