株式会社ＤＴＳ

SAP SuccessFactors技術者(HCM領域)◇東証プライム上場/残業20h程/資格取得可

---

～プライム上場企業／設立50年以上連続黒字経営／女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業／平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎～

◎SAPのHCMビジネスを30年以上推進しており、確かな実績があります
◎DTSにしかないソリューション・ノウハウがあり、実務を通じて最新技術を身につけることが可能です
◎最新技術に関する勉強会やSAP資格取得勉強会を実施しております

■職務内容
SAP SuccessFactors製品（HCM領域）を活用し、顧客のシステム導入におけるプロジェクト全般、または一部の業務を担当していただきます。多くのプライム案件を推進しており、顧客への提案活動からプロジェクトに深く関与できるチャンスがあります。

■資格取得支援
SAP Success FactorsにおけるCertification取得においても、会社側でサポートしますのでCertificationをまだ持っていない方でもご安心ください。
その他サポート体制：
◎事業部にて最新技術に関する勉強会やSAP資格取得勉強会を実施
◎グループの教育専門会社「MIRUCA」により、各自のキャリアプランや業務に合わせた自己啓発、能力開発の為の研修を実施
◎プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスが明確

■当社について：
・1972年に設立され、様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。
・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：以下、いずれかの経験
・開発経験：5年以上の開発経験をお持ちの方
・業務知識・経験：タレントマネジメントや人事給与関連の業務知識・ノウハウ、またはご経験をお持ちの方
※SAP未経験者でも歓迎！ 上司からのサポートにより、業務のキャッチアップが可能です。

■歓迎条件：
・SAP認定資格（Certification）保有者
・主体的に業務に取り組み、前向きな姿勢でチャレンジできる方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
開発センタ（東京都23区内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
【職務内容の変更の範囲：会社の定める業務】
【勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
原則、転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路）
家族手当：子育支援金：6000円/人　満15歳直後の3月迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度。
グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。
プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

＜その他補足＞
財形貯蓄
慶弔の祝金・見舞金
定期健康診断
出産、育児支援制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給・リフレッシュ休暇：試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動
慶弔・永年勤続・裁判員休暇
年末年始（12/29～1/3）
産前産後休業、育児休業･介護休業