三菱電機エンジニアリング株式会社

【東京】工事計画・施工設計・積算担当／発電プラント等◇三菱電機G／年休126日

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【東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社／知識・専門性を活かしながらキャリアアップ可能／教育体制充実／赤字なしの健全経営】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
次の各種電気設備の工事計画・施工設計・積算などの業務です。
・三菱電機株式会社が納める火力発電プラント設備(自家発及び電力会社火力発電所等)
・三菱電機株式会社が納める原子力発電プラント設備/再処理施設
・三菱電機株式会社が納める水処理プラント設備/社会システム設備(水再生センター・浄水場、道路・ダム・河川等)
・三菱電機株式会社が納めるビル施設(受配電・自家発・UPS・中央監視・ホーム柵等）
・日立三菱水力株式会社が納める水力発電プラント設備(各県企業局及び電力会社水力発電所等)
・株式会社TMEICが納める受変電設備・無停電電源設備・自動車用ダイナモ設備等
※担当職務につきましてはこれまでのご経験やご希望に応じて決定させていただきます。

■業務詳細：
・お客様のニーズを確認し、関係部門と調整を行い施工方法に対する提案及び工事費の積算を行ないます。
・契約仕様に基づき、お客様や他社との工程調整、工事計画の立案、施工設計及び施工時に発生する問題点の検討・調整を行ないます。（施工立会などもあります。）
・必要に応じて、担当する設備の現場研修等も実施します。

■勤務地について：
・東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
・東京都千代田区丸の内2-7-3　東京ビル
・東京都港区芝5-29-14　田町日工ビル
・東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエアガーデン
上記4拠点のいずれかに勤務いただく想定です。

■当社について：
当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。各分野の最先端技術を用いて多彩な製品の開発・設計を手がけており、約5,500名の技術系＆事務系のスペシャリストが活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械・電気に関する基礎知識、コミュニケーション力、プレゼンテーション力

■歓迎条件：
・各種発電・変電プラントやのオフィスビル・工場などの電気設備に関する計画・設計業務に携わった経験
・電験3種相当以上の資格

＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-13-5
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京ビル
住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番3号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
SE事業部(港区)
住所：東京都港区芝5-29-14　田町日工ビル
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※キャリア形成の観点で将来的にSE事業部各支所への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7時間45分、休憩時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は年次有給休暇の取得などに関する制限あり。
※経験、能力により短縮されることがある。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：賃貸に居住する世帯主に会社基準による額を支給。
寮社宅：単身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：新任主査研修、新任課長研修／マネジメントスキルアップ研修
■スキルアップ：選抜者研修、MELCOゼミナール／e-learning、通信教育／社外資格取得奨励制度

＜その他補足＞
・フレックスタイム制度：有
・独身寮
・財産形成貯蓄制度
・社内住宅資金融資制度
・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
・健康診断等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）、結婚・忌引など特別休暇あり