掲載予定期間:2024/12/2(月)~2025/3/2(日)更新日:2024/12/2(月)

株式会社日立プラントメカニクス

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【千葉/松戸/職種未経験】温調設備のメンテナンス◇日立グループ/年休126日・急な呼び出しなし

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【千葉/松戸/職種未経験】温調設備のメンテナンス◇日立グループ/年休126日・急な呼び出しなし

日本のモノづくりや社会インフラ基盤を根底から支える「産業用クレーン」の総合メーカーにおいて、温調設備(スペースチャンバ)のメンテナンスをお任せします。~実務未経験歓迎・第二新卒歓迎/宇宙領域にも携われる(将来のメイン業務はリーディングカンパニー製品である天井クレーン)/日立Gの安定感・充実の福利厚生~

■業務概要:
【対象設備概要】
・設備熱真空チャンバ設備
衛星が宇宙で受ける高真空や極低温の環境を再現し、衛星の耐性や機能の確認試験をするための設備。
大きさ:φ9m×15mLあり、大型の人工衛星を1機まるごと搬入して試験を行うことが出来きます。
こちらの設備のメンテナンスを担当いただきます。

・上記設備以外にも天井クレーンの設計に従事していただきます。
将来的には当社のリーディングカンパニー製品である天井クレーンの設計をお任せいたします。
機械設計、装置設計、電気設計のいずれかはご経験に応じてお任せいたします。
モノを運ぶクレーンから、熱さ寒さに強いクレーンなど顧客ニーズによって様々な製品があり様々な知見や技術が身につきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
・顧客要望による各設備の点検整備(業者への手配、現地同行立会、点検結果レポート作成、点検記録作成)
・老朽化部品の交換
・スペースチャンバ技術習得後は、クレーンの設計業務も兼務していただきます。

■働き方:
顧客要望に合わせ、土日出勤もありますが、計画に基づいたもので、代休も取得します。深夜の急な呼び出しも基本ありません。

■入社後の流れ:
入社後半年間~1年程度は、温調設備に関するOJTのため、松戸事業所(千葉)にて座学を中心とした維持管理業務を行っていただきます。
並行して天上クレーンについてのOJTも行います。

■事業の魅力:
製造業に不可欠な天井クレーン市場シェアトップクラスを誇ります。
製品設計/製造/施工/アフターサービスまで一貫したサービスを提供できるのも強みです。
また、自動化への対応、AI組み込み、人検知、振れ止め制御での安全性や操作性も向上し、時代に合った製品開発に努めています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械系、電気系の基本知識および設計経験をお持ちの方

■歓迎条件:
大型設備のメンテナンス経験、大型産業機械、油圧機器、昇降機等の設計経験

勤務地

<勤務地詳細>
松戸事業所
住所:千葉県松戸市栄町七丁目492番地
勤務地最寄駅:JR常磐線 流山電鉄線線/馬橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:50~17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の有給休暇3日。その他条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):238,500円~328,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
243,500円~333,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■賃金改訂:年1回(査定による)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費相当額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:利用条件有
寮社宅:借上寮(単身用)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
業務上必要な資格は、会社にて費用補助いたします。

<その他補足>
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■介護保険
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度
■年末表彰制度
■財形制度
■親会社持株制度
■日立グループ共通年金
■カフェテリアプラン制度
■特別作業手当(規定有)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、GW、慶弔、有給、産前・産後、育児、介護、配偶者出産、積立年次有給、リフレッシュ
夏季休暇(5日)は有休休暇を充当します。

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社は、日立グループの大型産業機器事業を担う株式会社日立インダストリアルプロダクツの100%出資会社で、クレーン製品の設計開発、製造・販売およびアフターサービスに至る事業を展開して参りました。おかげさまで、今では、国内の多くの工場などで重量物のつり搬送にご使用いただいております。日立のクレーンには1909年の初号機から100年以上の歴史があり、納入してきた業界も製鋼、自動車、電力、港湾、穀物、造船、倉庫、セメント、ごみ処理施設など多岐にわたります。

所在地

〒327-0816
栃木県佐野市栄町11

設立
1986年8月
従業員数
406名
上場市場名
非上場
資本金
450百万円
売上高

12,200百万円

平均年齢
44.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011731263

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