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【リモート中心可】経営企画（事業戦略）／経営企画部_事業戦略グループ／DMMプレミアム・DMM TV

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■業務内容：
経営企画として、あらゆる事業課題の解決に取り組んでいただきます。
DMM TV事業はもちろん、DMMプラットフォームの非連続的な成長に向けて、既存プロジェクトの推進だけではなく部門の垣根なく事業課題の洗い出し及び、戦略策定・実行をお任せします。

■具体的な業務内容：
・事業の重要課題解決のための戦略検討／施策企画／実行のリード
・事業内の最重要案件の推進
・その他上記に付帯する業務
※実際に動かしている各種案件に関しては、選考の中でお伝えさせていただきます

■ポジションの魅力：
◎大規模な事業への投資と会員規模の大きさ
DMMグループの一員として、巨額の投資と数百万以上の大規模会員基盤を有する事業に参画できます。この環境下で、事業の成長をダイナミックに推進する力を発揮できます。

◎事業のグロースフェーズへの参画
事業は立ち上げ期を超えて、成長段階に突入し始めています。データに基づいた実証的なアプローチで、事業のトップラインの拡大に直接投資できるフェーズにあります。刺激的な挑戦が待っています。

◎本部や部署の垣根を越えた、事業課題への取り組み
広範囲な視点で課題にアプローチできるため、自身の立ち回りしだいでより効果的かつ効率的な解決策を導き出すことも可能です。

◎経営層との強い関わり
意思決定や決裁が迅速に行われる環境で、経営層と直接コミュニケーションを取る機会も多くあります。これにより、大局的な視野での判断や、素早い対応が求められます。

◎戦略から実行までの一貫したリーダーシップ
事業課題解決のための戦略立案から施策の企画・実行リードまで、一気通貫でお任せします。裁量権を持ちながら、高いスピード感でプロジェクトを進行することができ、自身のリーダーシップを存分に発揮できます。

◎リモート勤務
必要性と状況に応じて柔軟な働き方が可能です。

■事業概要：
DMMプレミアム本部は、2022年12月に新しくサービス開始したサブスクリプション会員システム「DMMプレミアム」・総合動画配信サービス「DMM TV」を担う事業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・toCサービスへの理解、または何らかご知見をお持ちの方
・当事者として事業/プロジェクトの課題を洗い出し、関係者を巻き込みながらその解決まで粘り強く取り組んだ経験
・データ分析力、論理的思考力、問題解決力
└ 抽象度の高い課題をかみ砕き、正しく解決まで導く課題解決スキル
└ 目的やターゲットを正しく設定し企画を立案をリードするスキル
└ Excelでの基礎的分析スキル
└ 関係者を巻き込み、プロジェクトをリードするコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで、日額の上限あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■エンジニア対象サポート制度：
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担

＜その他補足＞
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
・退職金制度（正社員のみ）
・置き菓子（オフィスファミマ）
・FamilyDay
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）