スカイワークスフィルターソリューションズジャパン株式会社

【大阪／東京】SAW NPI Director◆技術開発戦略の立案および実施／転勤無／月給104万～

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■業務概要：
Directorとして技術開発戦略の立案および実施を推進いただきます。

■主な業務：
・会社全体の目標に沿った包括的な技術開発戦略を策定・実行する。
・ベスト・イン・クラスのパフォーマンスを維持するために、新しい技術やトレンドを特定し、ビジョンを持ったリーダーシップを発揮する。
・プロセスエンジニアの多分野にわたるチームをリードし、指導し、技術チーム内でのイノベーションと継続的改善の文化を育む。
・プロジェクトの範囲、目標、成果物を定義するために、クロスファンクショナルチームと協力する。
・インテグレーションチームと共に開発ライフサイクルを管理し、開発プロジェクトが品質、パフォーマンス、スケジュールを満たして本稼働リリースされることを保証する。
・新技術や設備の詳細な評価を行い、採用や改善に関する提案を行う。
・イノベーションを推進し、新技術／ソリューションを評価・比較し、業界の最新技術や最先端の技法について常に把握する。
・技術開発プロジェクトにおけるリスクや課題を特定し、対策を立案する。
・インテグレーションチームと協力し、デザインプロトタイプをコスト効率の高い大量生産可能な技術へと移行する支援を行う。
・チームと協力し、オープンな議論を通じてプロジェクトを管理し、問題を解決し、難題に取り組み、グループとして重要な問題について学ぶ。
・NTI／NPIワークフローの中断を最小限に抑えるためのソリューションを導入または改善する。
・組織やNTIプロセスおよび関連部門において継続的改善を推進し、各技術プロジェクトから得た教訓をフィードバックループを通じて反映させる。
・適切な報告書を作成し、技術の状況を経営陣に報告し、知識を共有する。

■高周波フィルタ（SAW／BAW）とは：
高周波フィルタ（SAW／BAW）は、必要な周波数を通し、不必要な周波数をフィルタリングする部品で、スマホや車載などに不可欠です。スマホの生産・出荷増加に伴い、フィルタの需要も増加しています。同社は親会社スカイワークス社と共にフィルタ、アンプ、スイッチをモジュール化して提供し、これが可能な企業はスカイワークス社のみです。また、5G対応の高周波BAWフィルタの開発にも成功しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工学、材料科学、物理学、RFエンジニアリングにおける修士号または博士号
・技術開発またはインテグレーションにおける12年以上の経験
・優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、対人スキルを持ち、多文化環境での業務経験があること
・SAW／BAW技術開発および製造に関する理解
・プロジェクト管理能力
・技術的および対人的な強い分析能力と問題解決スキル

＜勤務地詳細1＞
大阪事業場
住所：大阪府大阪市住之江区平林北1-2‐150
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線線／北加賀屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
OBPオフィス
住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-22 マルイトOBPビル 10F
勤務地最寄駅：各線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京デザインセンター
住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス13F
勤務地最寄駅：りんかい線/東京モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
大阪事業場：大阪メトロ四ツ橋北加賀屋駅からバス10分（送迎バス有）
OBPオフィス：各線京橋駅3分
東京デザインセンター：各線天王洲アイル駅3分
※希望に応じて勤務地を決定

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:30
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT、社内外研修制度がメインとなります

＜その他補足＞
財産形成施策・各種保険等、確定拠出年金制度、ESPP株式購入制度、生命保険、長期障害所得補償保険、制服、ロッカー等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

メーデー（5月1日）・年末年始・夏季休暇・慶弔・節目休暇等
※有給休暇補足…入社時より付与（入社月により付与日数が異なる）。2年目以降は25日付与