掲載予定期間:2024/12/2(月)~2025/3/2(日)更新日:2024/12/28(土)

株式会社啓愛社

【神田】セキュリティエンジニア ※創業90年/大手自動車メーカーとの取引多数/老舗自動車部品メーカー

契約社員
求人詳細

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仕事内容

【神田】セキュリティエンジニア ※創業90年/大手自動車メーカーとの取引多数/老舗自動車部品メーカー

~基幹システムの再構築/創業90年自動車業界とともに歩み続け、信頼の厚い老舗メーカー/日産・トヨタ・ホンダ等大手自動車メーカーとの取引多数/環境に優しいリサイクル業界最大手SDGsを推進中!~

■募集背景:
情報処理技術の進化やサイバー攻撃の激化に対応するべく、情報システム要員の増員採用に努めております。

昨今のサイバー攻撃は、自社内環境だけでなくサプライチェーンを狙った攻撃が増加しており、自動車産業を取り巻くサイバーセキュリティリスクは深刻化しています。
自動車産業の持続可能な発展を実現するためには、業界を取り巻くサイバーセキュリティリスクを正確に理解しながら業界全体でサイバーセキュリティリスクに適切な対処を行うことが必要不可欠な状況です。

■業務内容:
EcoVadis、JAMA(日本自動車工業会)からの指導もあり、CSR強化の一環として情報セキュリティ委員会を設立し、情報システム部がその事務局としてタスクフォースを中心に業務を運営しております。
株式会社KIビジネスパートナーズへ出向し、自動車産業サイバーセキュリティガイドラインの水準を満たすよう、同社のセキュリティ維持/強化のため、以下業務をお任せいたします。

・情報セキュリティポリシーの制定
・社内への教育指導
・情報資産管理
・リスク管理、インシデント管理
・セキュリティ対策の立案

■配属組織
情報システム部は全5名おり、本社(神田)に2名、横浜工場に3名が在籍しております。

■働き方
・残業平均月20~40時間ほど(業務状況により変動)
・年間休日は121日です
・基本的に出社勤務となりますが、メリハリをつけて働ける環境です。

■当社の魅力
啓愛社は資源循環型社会への貢献を企業理念とし、3R(Reduce<発生抑制>、Reuse<再使用>、Recycle<再利用>)を積極的に推進してきました。1934年(昭和9年)創業以来一貫して製鋼材料となる金属スクラップの集荷・選別・加工をし、製鋼メーカーへ納入してまいりました。その後、車社会の到来と同時に時代に先駆け、使用済み自動車(廃車)のリサイクル、アルミのリサイクルなどにも注力しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・情報セキュリティ管理、対策の知識
・ハードウェアの知識
・OSの知識
・情報セキュリティ関連法規の知識

■歓迎条件:
・情報セキュリティ管理者 資格
・内部監査資格
・PG、SE経験が5年以上あり、ある程度自身で判断しながらシステム設計、開発、テストの一連の作業が可能 
※開発言語はJava/C++/C# 等(応相談)
・データベースの知識(DB設計、DB作成が可能※DBの種類不問)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田須田町1-5-10
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
当面は想定していません。

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20~30時間程度

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(当社が定める能力評価により判断)、更新上限:無】

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):291,600円~583,300円

<月給>
291,600円~583,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・能力を考慮し、決定します。
■昇進・昇給制度:年1回(但し査定による)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:ガソリン代支給
家族手当:配偶者13千円、第一扶養6千円、第二扶養6千円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで再雇用あり

<教育制度・資格補助補足>
職位別研修など、社員の成長に合わせた研修制度が充実しています。


<その他補足>
社内融資制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■週休2日制(社内カレンダーによる)リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護、育児休暇、GW、夏季、年末年始(各々10日程度)
※祝日は出勤となります。

会社概要

事業概要

SDGsの目標の一つである「つくる責任、つかう責任(廃棄物の発生を大幅に削減する)」に貢献すべく資源リサイクルと自動車部品の開発製造を柱に資源循環型社会の一翼を担い、私たちと一緒に地球環境保全にチャレンジしませんか。
             
・創立90周年を迎えた1934年創業の歴史ある安定企業です。
・金属を中心とする「資源リサイクル」、自動車部品の製造販売・関連事業を手掛ける自動車関連の総合企業です。
・取引先は大手自動車メーカー、大手鉄鋼電炉会社等、リサイクル業界で全国展開する数少ない企業です。
・タイ、カンボジアに子会社 国内外29ヶ所に約1,300名の社員がいます。

所在地

〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-5-10

設立
1934年3月
従業員数
581名
上場市場名
非上場
資本金
1,905百万円
平均年齢
47.2歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011731349

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