掲載予定期間:2024/12/2(月)~2025/3/2(日)更新日:2024/12/2(月)

株式会社ヤマシタ

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【静岡】法人営業(既存メイン)~個人営業からのチャレンジも歓迎/インバウンド需要で二桁成長の市場~

正社員
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仕事内容

【静岡】法人営業(既存メイン)~個人営業からのチャレンジも歓迎/インバウンド需要で二桁成長の市場~

<業界未経験者も歓迎です/日本リネンサプライ協会衛生基準認定の高品質/インバウンド需要を支えるインフラ/直行直帰可/社宅有>
■業務内容
既存をメインに下記業務をお任せします。
・既存顧客への取引商品の拡充
・新規顧客の獲得
業界情報誌からのインプットや、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、
系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得していただきます
※同社では新規獲得を支えるマーケ部隊があります。そこで、リード収集やナーチャリング等も行っており、チーム一丸でシェア拡大に取り組んでいます。
※扱う商材は、リネン製品:カーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品

■キャリアアップ:
若くして成長・キャリア形成が可能な環境となっています。拠点拡大に伴い複数のポストが発生する可能性があり、早期にマネジメントへチャレンジできる可能性があります。最短5年で課長まで昇進された方もいらっしゃるためスピード感をもって市場価値を高めることが可能です。

■採用背景
インバウンドは2023年2500万人の実績、2030年には6000万人と急増し、リネンサプライ業界は市場規模が2倍となる成長市場です。
それに伴い、ホテル建設も増えていき、リネン供給が追いついていかないと予想されています。同社では、単価1~3万円前後のビジネスホテル、シティホテルがインバウンド需要の中心である、ショートトリップの需要の受け皿と予測し、ターゲットを絞り、適性な品質×コストでシェア拡大を進めていくため、増員採用です。

■同社の魅力
・業界再編を目指す
成長市場で業界8位~9位での位置づけのため、チャレンジを起こすことができます。顧客から選ばれるためのインタビューを通じて「ファン化」を推進するCXの取り組みをしています。
・営業だけではなく、工場・物流・管理部門がチーム一丸となってお客様への提案・ソリューション提供をはかる。
・2026年には、50億もの工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施している。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・営業経験をお持ちの方(個人・法人不問です)
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎要件:
法人営業経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
静岡事業所
住所:静岡県島田市中河737
勤務地最寄駅:JR東海道本線/藤枝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を半期に一度設けています。
個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業20~25時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
530万円~610万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):311,250円~363,125円

<月給>
311,250円~363,125円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル等を考慮し決定します
■昇給:年4回
■賞与:年2回(6月、12月)
※想定年収には、月25時間程度の残業代を試算しています。(月額59,794円~69,760円程度を年額で計算しています。)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額内6ヵ月分を年2回支給
寮社宅:福利厚生その他欄参照(勤務地による)
社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度:確定給付企業年金/勤続2年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修

<その他補足>
・育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)
・産休、育休、介護休業
・転勤サポートプログラム(借り上げ社宅/引っ越し費用/単身赴任手当/帰省旅費手当 他)
・結婚祝金/出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄(奨励金有)
・健康診断
・ストレスチェック/カウンセリングサービス(EAP)
・インフルエンザ予防接種(無料)
・長期休業収入補償保険(GLTD)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇(1日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
■事業内容:
(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業

所在地

〒427-0195
静岡県島田市中河737

設立
1963年3月
従業員数
2,586名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

30,380百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011731424

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