株式会社伊東園ホテルズ

【未経験歓迎】ホテル支配人候補/集客イベントの企画立案/年休114日/深夜勤務無/インセンティブあり

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【未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せします/年休114日・深夜勤務無しで働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ最大年間70万円】

支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。
具体的には：
・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行
・売上・経費の管理
・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など）
・設備および備品の管理
・その他、ホテル運営業務全般

イベント例：下記いずれも実際に支配人が発案した企画となっております。
浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市区町村主催の映画祭とコラボレーション／インスタ映えするスイーツの考案　など

■ミッションとやりがい：
低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。

■キャリアパス：
セクションマネージャー→ホテル副支配人→ホテル支配人→統括支配人という流れになっています。
実績として、高卒で入社→2年目：シフト管理→3年目：セクションマネージャー→4年目：21歳で支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。

■年収モデル：
574万円／支配人1年目・支配人昇格後（月給42万円＋インセンティブ）
746万円／統括支配人1年目（月給46万円＋インセンティブ）
※インセンティブは支配人候補で上限70万円、統括支配人で上限194万円となっています。

■働きやすい環境あり
年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。

■マネジメント規模について：
各ホテルには責任者を含む5～15名の社員、40～180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10～70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。
※配属先のホテルによって異なります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・何らかのマネジメント経験（業界職種は問いません）

■歓迎条件：
・50名以上の人数をマネジメントした経験
・複数部門のマネジメント経験
・正社員やアルバイトなどの多様なメンバーのマネジメント経験者

■求める人物像
・リーダーシップのある方
・温厚で努力家の方

※塾長や営業経験者など、異業種・異業界からのキャリアチェンジで活躍中の社員もいます！

＜勤務地詳細＞
各施設
住所：静岡県・栃木県・群馬県・茨城県・神奈川県・千葉県 ・山梨県・長野県・新潟県・福島県・北海道
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
ご自身の適性や居住地を考慮して勤務地を決定します。

＜転勤＞
有
全国転勤あり
※県内異動のみの地域限定職もございます。ご相談ください。

＜勤務時間＞
9:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■1日の所定労働時間：8時間※状況により勤務時間が多少前後する場合あり　■残業：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
寮社宅：詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※上限65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募下さい。

＜その他補足＞
■定年時退職金制度（企業型確定拠出年金）
■慶弔見舞金
■社員優待制度：『カラオケルーム歌広場』の室料半額、『伊東園ホテルズ』の宿泊優待
■健康診断
■永年勤続賞（10年、20年）
■寮社宅補足：入居可能住宅（単身用）寮費5,000円～／ホテルによる、入社後3ヵ月無料
■その他固定手当（一律支給）：
役職手当（20,000円）、等級給（70,000円）、勤務地給（20,000円）、LD（ライフデザイン）手当（30,000円）※企業型確定拠出年金制度の積立による拠出可能枠となります。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数）
■月9～10日休み