ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社

【土浦／在宅可】ソフトウェア開発◎プログラミング独学の方も歓迎／オリックスG／自社製品開発

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◇プライム市場「オリックス」グループの日系ネットワーク機器メーカー／自社開発を進める日本の通信キャリアで三本の指に入る業界内でもトップクラスの企業◇

■職務概要
キャリア向けのネットワーク製品内のソフトウェア開発・機能拡張などの業務をご担当いただきます。
日々使用するスマホ・インターネット等の回線管理をしている通信事業者向けの装置なので、やりがいを日々感じやすいです。
入社時はスキルに応じ可能な範囲から業務をお任せしますが、将来的には要件定義から設計・実装（コーディング）まで一貫して関わります。
（外部ベンダーへの委託を行っていることもあり、その場合にはベンダーに委託した内容の進捗管理等のプロジェクト管理を行うこともあります）

■職務詳細
通信キャリア企業様向けのネットワーク装置に関する組み込み開発業務をお願いいたします。

・要件整理
・各機能の実現方式検討、基本設計
・詳細設計、コーディング
・単体試験、結合試験
・プロジェクト管理
・品質管理
・海外メーカーとのやり取り（英語を使用しますが、翻訳ソフトを用いたメールでのやり取りが中心です）
・規格調査

プロジェクト期間の目安：
　新製品開発（1年～1年半）
　既存製品の機能拡張（3ヶ月～半年）程度

■働き方
・リモート可
　週1回は出社日があり、それ以外は業務の状況に応じてリモート勤務も選択可能。
　※入社後3ヶ月程度は業務や既存社員とのコミュニケーションのため出社いただく想定です。
・残業　20h程度

■配属組織の構成：
第一グループ：7名（20代～50代）
第二グループ：6名（30代～40代）

■入社後の研修：
基本はOJTとなります。
先輩エンジニアによるOJTが充実しており、個人レベルに合わせて業務を割り当てるため、効率的なスキルアップができます。

■組織について：
配属先である技術開発本部 開発第一部は通信キャリア企業向けの製品を扱う部門です。
Apresia26000シリーズなどの通信キャリア向けのスイッチ製品のソフトウェア開発を担当しています。
今後は事業の成長・拡大と合わせて高い技術力と品質が求められる製品の技術やノウハウを継続的に自社で保持し、
次世代の体制増強を図っていきたいと考えています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
・学生時代/プライベートでのプログラミング経験（業務経験は不問、業界業種未経験可）

■歓迎条件
・C言語での開発（組み込み・ITいずれも可）
・ネットワークに関する基本的な知識（資格はなくても可）

＜語学補足＞
英語の規格書を読んだり、英文メールを書くことはありますが、翻訳ソフトを使用いただいて構いません

＜勤務地詳細＞
つくばネットワーク技術センター
住所：茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地
勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的にはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度（繁閑で変動）■月2回全社定時帰り、月1回早帰り/有休取得を奨励。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
【所定就業時間】9:00～17:35

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当（18歳未満の子ども1名につき1万円）
住宅手当：要件に該当した場合に支給（40歳まで）
寮社宅：個別借り上げ独身寮（30歳まで）
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり

＜その他補足＞
■ビジネスカジュアル
■作業服、ロッカー貸与
■お弁当依頼可
■無料駐車場利用可能
■以下の福利厚生制度適用
・カフェテリアプラン制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能
初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給（10月入社10日、3月入社2日等）
一斉年休や取得推奨日もあります。