テラル株式会社

【福山本社】ポンプ・ユニット用制御盤設計※未経験OK◆補助業務から始め着実にスキルUP／高いシェア

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～業界シェアトップクラスのポンプメーカー／創業100年以上の安定基盤～

【業務概要】
◇テラルではポンプや送風機・給水装置・ろ過装置・ディスポーザなど、様々な製品を製造・販売し、社会のライフラインを支えています。
◇その中でポンプ・ユニット用制御盤の設計をお任せします。

【業務詳細】
■受注業務
・制御盤のハードウェア設計（特注対応）
・シーケンサを用いた製品のラダープログラム作成
・営業支援（製品に関する技術的な説明）
■既存製品の維持・管理業務
・製品部品の代替品選定
・ハードウェアの設計変更
・不具合製品の改善設計

※ポンプ・給水装置に使用する制御盤のハードウェア設計業務全般を担当いただきます。
既存制御盤を特注仕様へ変更する際のハードウェア設計の他、シーケンサを用いた製品については、ラダープログラムを作成することもあります。
さらに、EOL対応やコストダウンを目的とした設計変更、不具合製品の改善設計など、製品のライフサイクルを支える維持管理業務も行います。

■入社後にお任せする仕事
・入社後は、進行中の既存製品の維持・管理業務に参加し、主に資料作成の補助をお願いする予定です。
・受注対応では、指導を受けながらノウハウや技術力の取得を目指します。

【1名当たりの担当行量】
■受注対応(ハードウェア設計)：20~30件/月程度
■受注対応(ラダープログラム作成)：6件/年程度
■問い合わせ対応：3～5件/日程度
■既存製品維持管理：1～2件/月程度
※メイン業務は、制御盤のハードウェア設計です。

【入社後の流れ】
■入社直後
資料作成の補助業務や入社時トレーニング(ISOシステムトレーニング等)を通じ、製品知識の習得や業務全体の流れを理解していただきます。
受注処理や既存製品の維持・管理に関する作業補助にも携わり、ノウハウの会得や技術力向上を目指していただきます。
■1年目～3年目まで
入社直後に行っていただく業務の延長になります。
継続して製品知識やノウハウの習得に努めていただき、比較的簡単な受注対応や既存製品の維持・管理対応を徐々に担当していただきます。
現在お持ち頂いているスキルによっては、シーケンサ製品のラダープログラムの作成をお願いすることもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気・電子工学科系卒業
・制御盤ハードウェア設計の知識がある方
（あるいは、板金加工の図面設計の経験がある方）
・CADを用いた図面作成の知識やノウハウがある方
・社内向きのコミュニケーションが取れる方
・PC基本操作が出来る方(MS office使用可能)

■歓迎条件
・AutoCADまたはSOLIDWORKSを用いた図面作成の経験がある方
・ラダープログラムの設計スキルをお持ちの方
・責任感を持って物事に取り込める方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県福山市御幸町大字森脇230
勤務地最寄駅：JR福塩線／万能倉駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
有
※転勤で想定される勤務地（東京・大阪・名古屋）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30～40h程度（毎水曜、第1金曜ノー残業デーあり）※案件・テーマの数量により増減

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変動はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月4,000円/人、上限3人まで
住宅手当：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■産前・産後休暇取得・復職実績あり
■育児休暇
■介護休暇
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■人事評価制度年2回、定期人事評価を実施

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（平均取得13.7日／75%）■土日祝日やGW／盆／年末年始と有休を併せて5日以上の連続休暇可能
※年2～3日程度 祝日の振替有