掲載予定期間:2024/12/2(月)~2025/3/2(日)更新日:2024/12/12(木)

株式会社アソウ・アルファ

【三重/未経験OK】フィールドエンジニア◆未経験から半導体エンジニアにチャレンジ◆教育、福利厚生◎

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【三重/未経験OK】フィールドエンジニア◆未経験から半導体エンジニアにチャレンジ◆教育、福利厚生◎

~ものづくり経験を活かし、市場の伸びる半導体エンジニアへ/教育充実/複数の手当があり安心/麻生グループの安定性◎~

■仕事内容:
半導体エンジニアを目指し、まずは半導体製造装置のメンテナンスから、仕事の流れを習得します。

■業務詳細:
・半導体製造装置のメンテナンス業務。
◇不良品が極力出ないよう、装置状態を整える仕事です。
◇部品の取り換えや据え付けなど安定稼働をサポートします。
※クリーンルームでのお仕事となります。

■研修
・当社社員によるOJTにより、業務を覚えていただきます。
また、社内に半導体に関する講座もご用意しておりますので、知識をつけることが可能です。

■キャリアイメージ:
フィールドエンジニアからのステップUPとして
・プロセスエンジニア
・品質保証
の2つがあり、希望に合わせた形で研修を受け、ステップUPを目指せます。

■当社の魅力:
◇柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識しております。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能です。

◇評価制度が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。

◇ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中です。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能になりました。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。

◇受託の増加、自社製品開発
派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中です。そのためにも上記を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社を目指しています。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそだと考えております。

■当社について:
麻生グループにおける人材分野で多くの優秀な人材を輩出しているプロフェッショナルユニットとして、付加価値の高い技術人材サービス・ソリューションビジネスを提供しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件:
・製造オペレーターなどモノづくり業界での就業経験
・半導体に興味がある方
※半導体業界の経験は不問ですが、入社後に勉強は必要です

■歓迎条件:
・整備やメンテナンスなどの業務経験者

勤務地

<勤務地詳細>
客先(三重県/桑名市)
住所:三重県桑名市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
最寄り駅:桑名駅:車で20分
※屋内禁煙室設置

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:15~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~233,500円
その他固定手当/月:10,000円~30,000円

<月給>
210,000円~263,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
■その他固定手当:技術手当
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)
※業績に応じて期末賞与あり。3年連続支給実績あり
■残業代:全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円迄
家族手当:子一人に付き/月5,000円
寮社宅:規定あり
社会保険:社会保険完備

<定年>
64歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)

<その他補足>
・技術手当(10,000円~115,000円)
・役割手当(5,000円~15,000円)
・単身赴任手当(30,000円)
・定期健康診断
・社内レクリエーション
・RELO CLUB加入
・引越費用負担(上限200,000円)
・帰省手当(月一回/単身赴任者対象)
・借り上げ社宅制度(自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担)
・チャレンジポスト制度
・全国650万会員「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可
・部活動

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

有給休暇(2023年度取得率81.1%)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休育休等

会社概要

事業概要

■1872年創業の麻生グループ(2024年で152年目)の1社

【麻生グループ】 
・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す

所在地

〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-8-41

設立
1995年9月
従業員数
849名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

4,420百万円

平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011731898

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