株式会社DearOne

【虎ノ門】テクニカルセールス（技術営業）／スマホアプリ◆NTTドコモG×博報堂の合同会社／福利厚生◎

---

【業務内容】
自社製品「ModuleApps」をベースとした、各クライアント向け公式スマートフォンアプリのセールスエンジニアとして、機能追加や改修など、開発内容の検討からアプリリリースまでの業務をご担当いただきます。また、「ModuleApps」に関する知見の蓄積と、営業チームへのスキルトランスファーを通じて自社プロダクトの活用促進にも寄与できるポジションです。

【具体的には】
■見積もりの前提検討サポート
・クライアントのアプリの開発要望に関するフィジビリティ確認および仕様整理　・整理した要件をもとに、見積もりの前提条件を検討するサポート

■アプリ開発におけるディレクション業務
・アプリ開発に必要な情報の取りまとめとエンジニアへの提供　・アプリのリリースに必要な書類の作成

■アプリ改修の提案および提案書の作成サポート
・新規アプリの開発における要件整理から提案書作成に至るまでの技術的サポート
・既存アプリの改修における要件や前提条件の整理から提案書作成に至るまでの技術的サポート
※プロジェクトによっては営業と同行の上、提案業務をお任せする場合があります。

■クライアントとの調整
・アプリの仕様検討・確定からプロジェクトの管理　・アプリの仕様に関する問い合わせ対応　・スケジュール調整
※クライアント、エンジニア、当社営業と合意形成を図りながら、プロジェクトを推進していただきます。

■自社プロダクト改善
・自社プロダクト「Moduleapps」の仕様に関する知見を深め、営業メンバーがお客様への提案に活用できる情報を提供する
・見積・提案サポートを実施していく中で必要なプロダクトの改善点を開発チームに連携しプロダクト改修の提案を行う

◎ クライアント企業の特徴◎
各業界のリーディングカンパニーを中心に、当社開発アプリを核とした販売促進（Push通知による集客、実店舗への送客、クーポン・電子会員証発行等）を行っている企業のサポートをお任せします。誰もが知る大手クライアント様のプロジェクトも多く、自分の関わったサービスが広く浸透していく様子を実感いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステムの開発、改修、導入、企画などに類する経験（2年以上）
・相手の意向を汲み取り、主体的に考え、速やかに業務や課題に取り組んだ経験（社内外問わず）

■歓迎条件：
・スマホアプリやWebシステムの仕様検討に携わった経験
・システムの仕様やスケジュールなどの管理、顧客との折衝経験
・前提資料などの作成経験　・見積作成、契約取りまとめなどのビジネス面での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル4階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
※転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間と本採用時で、待遇等条件は変わりません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円／月）
住宅手当：会社指定最寄り駅より3駅以内
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格シエン：業務に有効な資格を取得した場合に受験費用を会社負担
■語学シエン：年に1回までTOEIC(R)テスト試験の受験費用を会社負担
■レッツラーニング：技業務に活用できる書籍購入費用を会社負担

＜その他補足＞
■プライベートの充実（毎月最終金曜日は15時退社可能、ストック休暇、詩季倶楽部）
■コミュニケーション活性化（WOWコイン、タダ飲み、ハッピーフライデー、部活、チームランチ、社長のおごり自販機）
■業務環境のサポート（モバイルワークオフィス、ドリンクサーバ）
■健康支援（dヘルスケアfor Biz、インフル予防接種）
■その他支援と制度（シティーズ：会社最寄駅から3駅以内に居住している場合に、最大3万円／月まで家賃の20％分の住宅補助費を支給、フォローアップ面談、リファラル採用制度）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12／29～1／3の6日）、夏季休暇（5日）、記念日休暇（半日）、ストック休暇（最大40日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、母性健康管理のための休暇、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業