株式会社クラステクノロジー

【東京／リモート可】経理財務／マネジメント◆製造業向けパッケージシステム開発／年休123日以上

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【管理職採用／CAGR （年平均成長率）約18％】

■業務内容：
経理財務部長として、決算業務を中心に経理財務のマネジメントをお任せ致します。ご経験を活かしてキャリアアップしたい方も歓迎します！
・月次決算／四半期決算／年度末決算
・予実管理
・資金繰り
・監査対応
・銀行との折衝
・各種報告資料作成 (取締役会報告資料等)
・チームマネジメント（メンバー3名）

■配属予定の組織構成：
管理企画本部全体で17名所属しています。
経理財務部には4名が所属しています。（40代部長男性、30代副部長女性、30代代スタッフ女性2名）
管理企画本部長が部長を兼任しているため、財務経理専任の部長ポジションをお任せしたいと考えています。

■ポジションの魅力：
・経理財務全体の業務を包括的に経験できる
・経営数値から事業内容を深く理解できる
・数字をコントロールする立場として、経営に参画できる

■就業環境：
現状は週2日～3日出社し、週1日～3日在宅勤務のパターンが多いです。
出社日は部署・チームで相談し決定しています。

■社風：
・社員が自主的に勉強会やレビューを実施し、スキルを高め合う風土があります。
・サブスクの教育サービスの導入や書籍購入費用支援など、社員の成長をサポートする気風があります。
・中途と新卒の割合は約半々。大手製造業やベンダー出身の方が中途で入社し闊達に意見交換をしています。

■当社について：
当社の主力事業は、生産管理総合ソリューション「ECObjects」に代表されるパッケージシステムの開発・提供です。多様化する世の中のニーズに応えるため、製造業では大量生産の効率性と受注生産の柔軟性を併せ持つマスカスタマイゼーションの導入が求められています。膨大な情報をリアルタイムに処理する必要が生じており、これまで以上に製造業のDXが重要視されています。
当社はこれらの課題に対し、統合化部品表を核とした「ECObjects」を提供することで解決を図っています。「ECObjects」は製造業において重要な部品表（BOM）を一元的に管理できるパッケージシステムであり、柔軟なカスタマイズが可能なことを強みとしており、これにより企業内のシステム連携の複雑さを解消することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・年度末決算の経験
・原価計算の経験

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・予算策定の経験
・中期経営計画策定の経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区代々木1-35-4 代々木クリスタルビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用70歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・在宅勤務手当、慶弔見舞金
・社内表彰制度、永年勤続
・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営施設及び提携施設の利用可能

※2025年導入予定
・家賃補助
・企業型確定拠出型年金
・フレックスタイム制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

慶弔休暇、年末年始、有給休暇、年次有給休暇（初年度12日、翌年度～16日、6年度目以降20日）、その他特別有給休暇
※年間有給休暇について、初年度の付与日数は入社月により異なります。