ＨＥＮＮＧＥ株式会社

【東京】ブランド戦略プランナー(ストラテジックプランナー)　※代わりのいない、変わり者になれ

---

業界唯一無二のセキュリティSaaS成長企業／日本にいながらグローバルな環境で働ける／テクノロジーで世の中を良くしたい/グロース市場
■業務内容：
当社の強みを活かし、顧客のニーズに合わせたタッチポイントとカスタマージャーニーの設計から、企画立案、主要指標の設定までを網羅するブランドマーケティング戦略をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
市場調査や課題分析／具体的なアクティビティプランのもとになるコミュニケーション戦略の設計／カスタマージャーニーの設計／各種KPIの設計／施策の効果分析と改善案の立案
■魅力：
業界内シェアは高く、専門家にも認知されていますが、さらにビジネスを成長させるために年間数億円の広告予算を活用し、認知から獲得までの施策を検討・実行していただきます。
社内のクリエイターだけではなく、外部のクリエイティブエージェンシーやアーティストなどと協業することも可能なため、人的リソースの制約が少なく様々な施策を実現することが可能です。
長期的なブランド戦略に携わることで、短期的なキャンペーンでは得られない貴重な経験と知識を培えます。
■キャリアパス：
ご入社後は3~6ヶ月間で立ち上がっていただき、状況に応じ、様々なプロジェクトをリードいただく想定です。当社では行動指針の一つとして”Lead yourself with passion”を掲げており、キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。
職能資格制度に基づくグレード制度を採用し、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定。上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。
一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
クライアントワークから事業会社へ行きたい方や会社のブランディング（経営／上流）に関わりたい方は是非！
■必須条件：
下記のうちいずれかのご経験が合計で3年以上
・広告代理店、PR会社などにおいて、ストラテジックプランナーあるいは同等の経験
・事業会社でのブランディング・マーケティング経験（商材不問）
■歓迎条件：
・企業や製品のブランディングやブランドガイドラインを策定した経験
・IT企業でのプロダクトマーケティング経験
・高い英語力（ブランディングに関する議論を英語で行える方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の定める場所】https://www.youtube.com/watch?v=ie9Olcig9Dkバーチャルオフィスツアーです、是非、社内雰囲気もわかりやすいため、ご参照ください。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度／月。業務効率化等のために、最先端のクラウドツールや営業支援ツールを活用してます

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件・給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限35,000円／月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
英語教育支援（TOEIC(R)テスト受験やオンライン英会話講座の費用支給）／資格取得支援制度（講習料や受験料を支給）、Monthly Technical Session（月1回の社内勉強会／全編英語）

＜その他補足＞
■出張手当／社員持株会制度／社員紹介制度／フリードクペ制度（Dr.Pepper飲み放題）
■社内ツールは最先端のクラウドツールを利用しており、業務効率性や生産性を高く業務に携われます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、Family Day、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（社長の取得実績あり）、介護休暇