ＨＥＮＮＧＥ株式会社

【東京】データエンジニア　※代わりのいない、変わり者になれ。／東証グロース市場

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【企業のクラウド化に必要不可欠なSaaS／世界で通用するキャリア形成可／解約率0.24%高収益企業／セキュリティSaaSで社会的価値が非常に高い】
■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】
コード実装のカスタマイズやチューニングを施しながら、必要に応じてミドルウェアの選定やモジュール・アプリの開発、データの整理など全般的に携わっていただきます。特に、処理件数増大に耐えられるようデータ集計・処理に関わる改善案の策定と改善作業や機械学習実装に向けたデータクレンジングなどを行っていただきます。主な想定業務としては以下です。
（1）データ集約
『HENNGE One』各サービスとのデータ連携フローの開発、運用、改善／ビッグデータ管理、蓄積方法の改善、集計フローの開発、運用、改善
（2）データ可視化
各種データの可視化、提供手段の開発、運用、改善／リソースの監視や調整、既存コードのリファクタリング作業／自社利用のクラウドサービス（Google Workspace/SFDC/zendesk/Marketoなど）間のデータ連携ツールの運用
（3）機能追加・企画
社内からのリクエストをもとに、要望のヒアリングから設計・構築・運用／顧客のロイヤリティ向上や自社業務の効率化につながる企画の立案・実行
ご経験次第で上記業務の全部または一部をご担当いただきます。
■配属先情報：
部署メンバー10名、データエンジニアチームのメンバーは3名です。主性を尊重し、個々の裁量は大きく、様々なアイデアを形にすることを推奨しています。また、社員ひとりひとりの働きやすさや生産性を考えたオフィス空間にも力をいれています。
■やりがい：
プロダクト開発部門の担当役員が、CTOでありそしてCEOを務める、テクノロジー信仰の強い会社です。新しい技術や仕組みを取り入れ試していくことが会社の理念でもあり、効率的に少ない人員で運営するために各種クラウドサービスなどを利用しているため、新しい技術や新しいスキルに触れていられる環境です。
■Blog:
当社のオウンドメディアです。社内メンバーや様子等がわかります。
https://hennge.com/jp/info/

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・ビジネスステークホルダーに対するコンサルテーション、折衝または要件定義
・AWS(Glue, Elastic Container Service, RDS, Redshift)の開発・運用
・Githubを利用してのチーム開発
・RDBの構築・運用
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト700点以上）
■歓迎条件：
・ETLジョブなどデータ処理ロジックの設計・設定・運用
・Pythonでのデータ処理プログラム作成
・Linuxシステム上でのサービス運用

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】https://wework.co.jp/location/osaka/links-umeda

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度／月。業務効率化等のために、最先端のクラウドツールや営業支援ツールを活用してます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件・給与は変わりません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000万/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
英語教育支援（TOEIC(R)テスト受験やオンライン英会話講座の費用支給）／資格取得支援制度（講習料や受験料を支給）、Monthly Technical Session（月1回の社内勉強会／全編英語）

＜その他補足＞
■その他手当
基本給/残業代/賞与とは別に、特定の条件を満たした方に毎月手当を支給しています（詳細はオファー時にご説明）
1.英語手当(1万円～13万円/月)
英語力に応じ支給金額が決まります。
2.営業職手当(8万円/月)※2023年4月から施行
特定の職能ランク以上の方に支給されます。
■出張手当／持株会制度あり
■Dr.Pepper飲み放題
■昇給：年1回の人事査定に基づく昇給＋職能ランクの昇級に基づく昇給（数年に一度の目安ですが、昇級スピードは人により異なります）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、Family Day、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（社長の取得実績あり）、介護休暇
時短勤務における1日当たりの定時間選択可能(5/6/7h)