パンチ工業株式会社

【人事課 戦略リーダー/スタンダード上場】採用から組織開発、制度改革まで/働く環境◎/世界シェア2位

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＼「未来を担う人材」を採用し、育て、組織を強くするリーダーに！／
パンチ工業の「人事戦略」の中心人物として、採用・育成・制度改革など、人事の企画推進をフルスイングでお任せします。
「次世代の会社を支える人材」を育成し、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。
最初は人事領域の得意分野から活躍いただきつつ、制度設計や組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。
将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共に組織戦略を担うリーダーへと成長いただく事を想定しています。

【具体的な業務内容】
・採用計画の立案・実行（新卒/中途/派遣など多様な採用チャネルを企画実行）
　└「ただ採用する」だけでは終わらない！人材の活躍を最大化する仕組みづくりをお任せします。
・人材育成・キャリア開発の推進（教育/研修プログラムの設計・運用）
・エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実行。
・人事制度の改革（評価・報酬制度の改革を主導し、社員が「挑戦」しやすい環境を構築）

【ポジションの面白さ】
・キャリアアップを目指す方へ：戦略的な役割を担いながら将来の課長候補として成長できる環境です。
・幅広い人事領域へ挑戦できる環境：まずは自身の強みを発揮いただきながら、制度改革の提案や実行、業務改善など、自らの経験とアイデアを活かし活躍の幅を広げていただける環境です。
・残業平均12時間、完全週休二日制（年間120日以上）、次世代育成支援「くるみん」、女性活躍推進「えるぼし」認定企業として、働きやすい環境を提供しており、人事として自信を持って働けます。

【企業の特徴】
・業界シェア世界2位：日本の技術力で世界をリード。中国市場では堂々のシェア1位！
・海外売上比率6割超え：40以上の販売拠点、8つの生産拠点を展開する国際派企業。
・DX化推進中：FA（工場自動化）やスマート化で次のレベルへ。
※「部品メーカー」の枠を超え、新技術開発やグローバル展開で未来の暮らしを創造しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・採用（新卒/中途）、人材開発、教育研修、または制度設計いずれかでの実務経験

【歓迎条件】
・人（経営層や部門）を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある方
・採用や人材育成で企画推進経験がある方
・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験

【こんな方にピッタリ！】
・「人材開発で組織の未来を変えたい！」と考えている方
・「大企業の安定感＋挑戦の面白さ」を求める方
・「自分の手で仕組みを創り上げる」喜びを味わいたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア支援制度充実：「グローバルビジネスプログラム（GBP）」や「パンチアカデミー」で自己成長を後押し。
・ＯＪＴ研修、５年目研修、新任リーダー研修、管理職研修

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・生命保険団体扱い
・従業員貸付制度
・時間単位有給休暇取得可
・積立休暇制度（付与2年経過後の未取得有休を、最大60日分まで積み立て、ライフイベントなどの一定の条件下で使用できる制度）
【休日・休暇について】
■祝日：当社出勤基本カレンダーによります。
■有給休暇：
9/30までに入社の場合：10日間を付与
10/1以降に入社の場合：5日間を付与
※入社日以降に取得可能です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、男性育休取得率100％