パンチ工業株式会社

【人事課長候補】業界世界シェア2位/スタンダード上場/働く環境充実◎人財採用/組織開発を推進

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【1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア2位／平均勤続年数14.2年と働く環境充実◎スタンダード上場】

■募集背景：
課長(候補)として当社の更なる成長を支えていただきます。
現在1名の課長が採用/教育/労務/制度と幅広く中心を担っているため、一部を引き継ぎ、
同様に課長(候補)として実務～マネジメントまでのお任せ想定です。

■仕事内容：
・人財採用(新卒/中途/障がい者/外国人/派遣等)
・リテンションマネジメント(定着支援/エンゲージメント向上施策)
・制度(人事/評価/報酬等)の立案・改訂・実行・分析・検証
・人財育成計画や人財(キャリア)開発計画の立案・実行・分析・検証(教育/研修含む)
※お任せする業務はご経験やスキルに応じて決定するため、人事領域(採用/教育/労務/制度)で何かしら強みをお持ちの方であれば大歓迎です。

■組織構成：
人事課：8名（課長・係長・主任・メンバー）

■入社後／キャリアパス：
・必要人員の採用実務(現状は半年以内に10名程度の中途採用を予定)とリテンション対応
・プレイヤーとして採用実務の担当をしながら採用計画立案、人材の要件定義、採用コスト管理
・管理職として経営課題などを理解した上で人事的・組織的に人事戦略の立案と実行、部下の育成
・1.人材開発・2.その他制度設計や労務等いずれかの課をみていただく構想です。

■事業内容：
精密金型部品を製造直販する総合メーカーとして、金型業界のあらゆるニーズに対応し、高精度・高品質で安価な製品を世界中に供給しています。
・プラスチック金型部品事業
・プレス金型部品事業
・自動機部品事業
・その他（半導体、ダイカスト金型部品、冷間・熱間鍛造各種パンチ、治具部品製造等）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■人事領域(採用/人材開発/研修教育の設計/人事企画/制度設計)のご経験
※全てでなくても複数あれば可

【歓迎】
■新卒/中途採用
■人財開発/研修教育の設計
■制度設計/運用 いずれかの企画推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ、５年目研修、新任リーダー研修、管理職研修

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・生命保険団体扱い
・従業員貸付制度
・時間単位有給休暇取得可
・積立休暇制度（付与2年経過後の未取得有休を、最大60日分まで積み立て、ライフイベントなどの一定の条件下で使用できる制度）
【休日・休暇について】
■祝日：当社出勤基本カレンダーによります。
■有給休暇：
9/30までに入社の場合：10日間を付与
10/1以降に入社の場合：5日間を付与
※入社日以降に取得可能です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇