株式会社ベネッセスタイルケア

【12月限定・オンライン説明会】東海◆ベネッセG・介護サービスの施設長候補/未経験も多数活躍中

---

～カジュアルな求人説明会です！～
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】
■12月の説明会日程
12月3日(火)19:00～19:30
12月5日(木)10:00～10:30
12月9日(月)19:00～19:30
12月11日(水)11:00～11:30
12月14日(土)10:00～10:30
12月17日(火)10:00～10:30
12月19日(木)19:00～19:30
12月23日(月)10:00～10:30

■当日の内容
【1】当社について（企業理念・事業概要・当社の強み）
【2】仕事内容（役割・働き方・やりがい）
【3】入社後イメージ（ホーム長になるまで・研修制度・キャリアアップ）【4】勤務条件（年収・勤務地・異動について・休日・勤務時間等）
■業務内容（オープン後）
・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40～50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携）
・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）等
■ホーム長着任まで：オープン2か月前のホーム長着任を目指します。
（1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得
（2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ（弊社既存有料老人ホームにて）
（3）ホーム長着任
（4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等
■働き方：
・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1～3か月）
介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務)
早番：7時～16時／日勤：9時～18時／遅番：11時～19時／夜勤：16時～9時（休憩60分）（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回
・ホーム長…基本の就業時間は9時～18時でお客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜応募時に職務内容記載の説明会日程よりご都合の良い日程をご指定頂き、5営業日前目安にご応募ください＞

■必須条件：
サービス業界のマネジメント経験3年以上
（販売、飲食、旅行、ホテル・ブライダル、美容・スポーツ施設、福祉等）
～人数や店舗規模は不問！ご興味がある方は積極的にご応募ください～

■歓迎条件：
・介護、福祉に関する経験
※ホーム長候補として入社される方の9割程度は異業種からの転職の方です。
　業界未経験の方もマネジメント経験を活かしてご活躍頂けるポジションです。

＜勤務地詳細1＞
愛知県名古屋市を中心とした当社の有料老人ホーム
住所：愛知県名古屋市、豊田市柿本町、小牧市城山 ※配属ホームは、居住地を考慮の上決定いたします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
愛知県名古屋市を中心とした有料老人ホーム
住所：愛知県名古屋市 ※配属ホームは、居住地を考慮の上決定いたします。
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
将来的には異動・転勤の可能性があります。
※異動時は近隣のホーム（居住地から最大90分以内）への異動が中心です。
【就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所】

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記はホーム長の勤務時間（配属ホームにより前後する可能性あり）※休憩時間帯は固定ではありません

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足なし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険制度完備
退職金制度：対象：正社員

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、ＯＪＴ研修他、介護職員初任者研修資格取得バックアップ
介護業界に初めてチャレンジされる方も安心のサポート体制

※年に数回各種研修あり
・ホーム運営者研修
・介護知識研修　等

＜その他補足＞
■ベネッセグループ健康保険組合
■ベネッセグループ共済会
　共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）
　ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品購入補助）
　余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）　等
■介護休職制度
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児休職期間の延長、時短縮勤務制度、保育手当、企業主導型保育園）
■ベネッセコーポレーション「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度
■確定拠出年金制度　　等

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

公休月9回（2月のみ8回）
前期3日・後期3日、特別休暇あり
有給休暇（規定に基づき付与）
※年に最低1回は5連休をとる社内ルールがあります。