株式会社ヴィンクス

【ポジションサーチ】インフラエンジニア◆富士ソフトG/流通小売業基盤を支える/在宅可/残業約15h◆

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【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/育児休暇復帰率100％/フルフレックス】
●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。
●流通小売業に特化したサービスを複数展開しており、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。

■業務内容：
流通小売業のお客様を中心にインフラエンジニアとしてインフラ基盤の提案・構築・保守業務を担当いただきます。
上流工程がメインとなり、運用保守工程はパートナーへお任せする案件もございます。
希望と適性に応じて適切な事業部へとアサインいたします。

■ポジション魅力：
流通小売業に特化したシステム基盤構築がメイン業務となるため、スーパーマーケットやドラックストア・大型商業施設など日常生活で身近な場所あちこちに当社が関わっています。
自分が構築したシステムを身近に感じたい方にはオススメです。

■働く環境：
◎リモートワーク：全社平均40％前後（配属部署や案件によって異なります）
◎残業：全社平均約15時間程度（週2回(火・木)はノー残業デーと設定）
※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。

■資格について：
160種類以上の取得推奨資格がございます。（IT系・語学系）
資格に合格すると一時金といて奨励金が出ます。

■キャリアパス：
技術を高めていくスペシャリスト・組織をまとめるマネジメント・管理職を目指していく3パターンから選択可能です。
年6回の面談を通じてやりたいことを共有できる環境があり、向かっていく・やりたいことを汲み取りながらご自身の描くキャリアに沿ったキャリア形成が可能です。

■当社の強み：
流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～希望と適性を考慮して、最適な部署にアサインいたします～
インフラエンジニアとしての実務経験がある方

＜勤務地詳細1＞
★東京オフィス
住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京（顧客先）※東京近郊
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円（社内規定による）
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：新卒採用、転勤者対象
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを基本に社内・社外各種研修
■資格合格時、一時金の支給あり

＜その他補足＞
■確定拠出型年金
■財形貯蓄制度
■共済会
■情報処理技術者試験他各種資格合格一時金
■自己啓発一時金
■出産休職制度
■育児勤務制度、育児休職制度
■介護休暇・休職・勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇1日、年末年始休暇2日、慶弔・特別休暇、年次有給休暇（入社日より付与）
・夜間電話対応・夜間計画作業対応・土日祝の障害時臨時対応が発生する可能性がございます。