ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

＊未経験歓迎【名古屋／昭和区】エレベーター工事の施工・調整担当◆年休125日／プライム市場上場◆

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～エレベーター工事の調整担当！中途社員が約8割で馴染みやすい環境～
～未経験歓迎／年休125日でワークライフバランス◎～

■業務概要：
・当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。
・当ポジションはエレベーター改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換および調整・検査を「3～5名のチーム体制」で行います。

＊感謝の声がいただける仕事！
工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による「乗り心地が良くなった」という直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。

■業務詳細：
・自社施工：研修を通して知識を修得の上、部品交換を行います。
・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します。
・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査）

■出向詳細：
「ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社」に入社後、「ジャパンエレベーターパーツ株式会社」に在籍出向となります。
※条件の変更はございません。

■当社の魅力：
◎業界優位性：
他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（当社が独立系で唯一テストタワーを保有）や価格競争力で他社と比べて圧倒的な売上高・シェア率を誇ります。
◎教育・フォロー体制：
毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。そのため社内教育は研修も充実しておりますので未経験の方でもご安心ください。

■今後の取り組みについて：
防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」等、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。また、海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。その後インドネシア、マレーシア、ベトナムに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験歓迎～

■必須条件：
・普通自動車第一種免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・機械製品に興味のある方
・社会インフラを支える仕事に興味のある方

※学歴不問、特別な知識や経験も不要です。
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

＜勤務地詳細＞
ジャパンエレベーターパーツ株式会社（新）
住所：愛知県名古屋市昭和区池端町2-19-21
勤務地最寄駅：桜通り線／桜山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給。（公共交通機関のみ実費支給）
家族手当：扶養する子ども1人あたり12,000円の手当あり。
住宅手当：賃料または返済月額の25％支給。（上限2万5千円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数によって支給されます。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTにてキャッチアップいただきます

＜その他補足＞
■保育手当（3歳までの子1人あたり5,000円／月※子ども手当と別途支給）
■役職手当
■資格手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度
■提携宿泊施設あり
■インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります。（振替休日を設定）
土、日、祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、その他