掲載予定期間:2024/12/2(月)~2025/3/2(日)更新日:2024/12/2(月)

株式会社コプロシステム

【自社常駐】社内SE(スシテム・ネットワーク管理)◆在宅可/年休125日/時差出勤可/コプログループ

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【自社常駐】社内SE(スシテム・ネットワーク管理)◆在宅可/年休125日/時差出勤可/コプログループ

◆◇客先常駐無し/年休125日/時差出勤×リモート/クライアント企業様のマーケテイング~事業活動を支援◇◆

クライアント様のマーケティング施策を支援している当社にて、自社のネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。

■業務内容:
◇サーバ管理(Windows Server)
・サーバ運用・保守
・サービス管理(ActiveDirectory、Hyper-V等)
◇サーバ管理(Linux)
・仮想サーバ構築・運用・保守 等
・データベース管理(バックアップ、リストア等)
◇PCや周辺機器の設定・管理・各種トラブル対応
◇ネットワーク構築・管理(ルータ設定、LANケーブルの引き回し等)
◇プリンター・電話機PBXを含む通信機器全般の管理

■働き方:
・基本は社内での業務となりますが、出張で埼玉県八潮市(年数回程度)、島根県松江市他地方の当社拠点に数年に1回出向くことがあります。
・2020年4月より本社ではテレワークを導入しています。出社との割合は半々程度です。
・客先常駐は一切なし。じっくりと、腰を落ち着けてステップアップを図れる環境です。

■主な受注例:
・プロサッカーチーム、超有名音楽グループ等のファンクラブ会員管理~運用
・各種イベント、カンファレンス等の事前申込受付~来場者管理
(例:新聞社主催の購読者向けフォーラム、メーカーのVIPクライアント向け新商品発表会、大学のオープンキャンパス他)
※クライアント様はプロスポーツチームやエンタメ系、各種メーカー、教育関連など多岐にわたります。

■当社について:
イベント・セミナーの申込~来場管理やファンクラブの会員管理、プレゼントキャンペーンの応募サイト制作など、主にBtoCビジネスを展開されているクライアント様の売上UP、顧客拡大のためのマーケティング施策を支援している会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバー構築またはネットワーク構築実務経験3年以上
・BtoC または BtoBでクライアントと直接折衝経験(目安1年以上)

■歓迎条件:
・各種サーバ構築・運用(Windows Server、Linux)、仮想環境構築・運用
・クラウドサービス関連(AWS、Azureなど)
・ネットワーク機器設定・運用(Firewall、ルータ)
・ミドルウェア、サーバソフトウエアのインストール・設定・チューニング・運用等
・CCNA、LPIC、LinuCをお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東五反田1-6-3 イチゴ東五反田ビル 4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度利用可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇等の変更は基本ありませんが、スキルや経験が採用基準を満たしていない場合に限り、年俸変更または試用期間が延長となる場合があります。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,283,200円~4,103,040円
固定残業手当/月:59,850円~74,795円(固定残業時間28時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,450円~416,715円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は月給で支給しますが、考え方は半期年俸制となります(半期年俸額の1/6を毎月支給)。会社の業績+本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まるしくみです。
※入社時の年俸額はご本人の希望年収と経験・スキル等を考慮し、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月 支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職準備給付規程による

<定年>
60歳
60歳以降、~65歳までの間で選択制

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度
■通信教育講座受講サポート制度

<その他補足>
■在宅勤務手当(対象者のみ、5,000円/月)
■年俸交渉年2回(1~2月、7~8月)
■決算賞与年1回(8月、会社の売上目標達成度と本人の貢献度による)
■慶弔見舞金制度
■401K(希望者のみ)
■積み立てNISA(会社からの支援金有)
■保養所(健保組合)
■健康診断・人間ドックあり(年1回)
■婦人科検診(女性のみ・年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■社員表彰制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇(土日合わせて最長9連休、年1回)、特別休暇(慶弔等)、代休他
※年3回程度、社内行事のため日曜に半日程度出勤有(基本テレワーク/1・7・10月)、平日代休取得可

会社概要

事業概要

マーケティング戦略立案からプロモーション実行支援まで、クライアント企業の事業成長の伴走者としてマーケティング領域で幅広いサービスを提供しています。 特にデータベース技術に強みを持ち、データを活用し成果につながるマーケティング支援を行います。

・パッケージ
イベント来場者管理システム『Q-PASS』
オンライン学習プラットフォーム『Q-LEARNING』
個人・小規模事業主向け発送代行サービス『KOMPO』

・ソリューション提供(主要サービス)
プロスポーツ、エンターテイメント事業向け:ファンクラブ運営支援、ファン・サポーター増員~拡大に向けたデジタルマーケティング支援

所在地

〒141-0022
東京都品川区東五反田1-6-3 イチゴ東五反田ビル 4F

設立
1998年10月
従業員数
67名
上場市場名
非上場
資本金
43百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011732904

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