株式会社コプロシステム
【自社常駐】社内SE(スシテム・ネットワーク管理)◆在宅可/年休125日/時差出勤可/コプログループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇客先常駐無し/年休125日/時差出勤×リモート/クライアント企業様のマーケテイング~事業活動を支援◇◆
クライアント様のマーケティング施策を支援している当社にて、自社のネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。
■業務内容:
◇サーバ管理(Windows Server)
・サーバ運用・保守
・サービス管理(ActiveDirectory、Hyper-V等)
◇サーバ管理(Linux)
・仮想サーバ構築・運用・保守 等
・データベース管理(バックアップ、リストア等)
◇PCや周辺機器の設定・管理・各種トラブル対応
◇ネットワーク構築・管理(ルータ設定、LANケーブルの引き回し等)
◇プリンター・電話機PBXを含む通信機器全般の管理
■働き方:
・基本は社内での業務となりますが、出張で埼玉県八潮市(年数回程度)、島根県松江市他地方の当社拠点に数年に1回出向くことがあります。
・2020年4月より本社ではテレワークを導入しています。出社との割合は半々程度です。
・客先常駐は一切なし。じっくりと、腰を落ち着けてステップアップを図れる環境です。
■主な受注例:
・プロサッカーチーム、超有名音楽グループ等のファンクラブ会員管理~運用
・各種イベント、カンファレンス等の事前申込受付~来場者管理
(例:新聞社主催の購読者向けフォーラム、メーカーのVIPクライアント向け新商品発表会、大学のオープンキャンパス他)
※クライアント様はプロスポーツチームやエンタメ系、各種メーカー、教育関連など多岐にわたります。
■当社について:
イベント・セミナーの申込~来場管理やファンクラブの会員管理、プレゼントキャンペーンの応募サイト制作など、主にBtoCビジネスを展開されているクライアント様の売上UP、顧客拡大のためのマーケティング施策を支援している会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバー構築またはネットワーク構築実務経験3年以上
・BtoC または BtoBでクライアントと直接折衝経験(目安1年以上)
■歓迎条件:
・各種サーバ構築・運用(Windows Server、Linux)、仮想環境構築・運用
・クラウドサービス関連(AWS、Azureなど)
・ネットワーク機器設定・運用(Firewall、ルータ)
・ミドルウェア、サーバソフトウエアのインストール・設定・チューニング・運用等
・CCNA、LPIC、LinuCをお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都品川区東五反田1-6-3 イチゴ東五反田ビル 4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度利用可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇等の変更は基本ありませんが、スキルや経験が採用基準を満たしていない場合に限り、年俸変更または試用期間が延長となる場合があります。
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,283,200円~4,103,040円
固定残業手当/月:59,850円~74,795円(固定残業時間28時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,450円~416,715円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は月給で支給しますが、考え方は半期年俸制となります(半期年俸額の1/6を毎月支給)。会社の業績+本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まるしくみです。
※入社時の年俸額はご本人の希望年収と経験・スキル等を考慮し、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月 支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職準備給付規程による
<定年>
60歳
60歳以降、~65歳までの間で選択制
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度
■通信教育講座受講サポート制度
<その他補足>
■在宅勤務手当(対象者のみ、5,000円/月)
■年俸交渉年2回(1~2月、7~8月)
■決算賞与年1回(8月、会社の売上目標達成度と本人の貢献度による)
■慶弔見舞金制度
■401K(希望者のみ)
■積み立てNISA(会社からの支援金有)
■保養所(健保組合)
■健康診断・人間ドックあり(年1回)
■婦人科検診(女性のみ・年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■社員表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年末年始休暇、リフレッシュ休暇(土日合わせて最長9連休、年1回)、特別休暇(慶弔等)、代休他
※年3回程度、社内行事のため日曜に半日程度出勤有(基本テレワーク/1・7・10月)、平日代休取得可
会社概要
- 事業概要
マーケティング戦略立案からプロモーション実行支援まで、クライアント企業の事業成長の伴走者としてマーケティング領域で幅広いサービスを提供しています。 特にデータベース技術に強みを持ち、データを活用し成果につながるマーケティング支援を行います。
・パッケージ
イベント来場者管理システム『Q-PASS』
オンライン学習プラットフォーム『Q-LEARNING』
個人・小規模事業主向け発送代行サービス『KOMPO』
・ソリューション提供(主要サービス)
プロスポーツ、エンターテイメント事業向け:ファンクラブ運営支援、ファン・サポーター増員~拡大に向けたデジタルマーケティング支援- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-6-3 イチゴ東五反田ビル 4F- 設立
- 1998年10月
- 従業員数
- 67名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 43百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.