アポプラスステーション株式会社

【12月7日（土）10時~／14時~：セミナー選考会】医薬品営業/MR（3月入社）職種未経験◎

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MRの仕事内容や働き方などについての説明会を行います。同日に選考会も実施いたします。少しでも興味がある方はぜひご参加ください。
■説明会日程：
12月7日（土）10:00~／14:00~
場所：オンライン開催　※当日のリンクは応募後お送りします
■当日スケジュール
・MRの仕事、コントラクトMRとは、MRのやりがい
・参加者からの質疑応答（ざっくばらんにご質問ください。）
※説明会は30分～1時間程度。希望者には説明会後、選考会を実施します
■下記お気持ちの方は是非ご参加ください：
・医療業界やＭＲを志望している方
・医療業界やＭＲに少しでも興味がある方
※応募するかどうかは、説明を聞いてから決めていただいて問題ありません。仕事に興味がある方、医療業界に興味がある方は是非ご参加ください。
■MRとは
薬を販売するにあたり、ドクターの先生方に薬の効果、効能、副作用を情報提供するお仕事です。薬、錠剤をイメージしていただければと思いますが、机に錠剤が並べてあっても、まったく意味がございません。
その薬が、「どうゆう成分で、どうゆう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて、初めて意味を成します。MRはそのような情報をドクターの先生にお伝えをする仕事です。独自の研修プログラムを設けているため、未経験でもMR認定資格試験に向けて準備することが可能です。

■同社の特徴
1)業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています。「プロジェクトの多さ＝製薬メーカーからの信頼の証」とも言えます。
2)手厚い研修・学べる環境：2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。
入社後3ヶ月間は導入研修としてMR研修テキストの科目を中心に専任講師による研修で医療・薬学分野の幅広い知識を学びます
3)手厚いフォロー体制：プロジェクトへ配属後にも、実際に扱う製品の研修を1ヶ月間行い、現場で必要な知識のフォローアップを受けることができます。また、現場に出てからはプロジェクトマネージャーに実務や知識面だけでなく、配属先での生活も含めて、相談に乗ってもらいながら着実にMRとしてのキャリアを積めます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
・社会人経験2年以上の方
※営業や販売サービス業の方歓迎です！
・2025年1月1日または3月1日入社が可能な方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋
勤務地最寄駅：各線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
全国エリア
住所：全国エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
初任地はエリア確約可能です。（北海道・東北・関東・中部・関西・中四国・九州/選考の評価による）希望をお知らせください。２PJT目以降（2～3年後）全国への転勤が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトに準じます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
9ヶ月
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
住宅手当：上限／4万円（家族帯同の場合＋2万円）
社会保険：補足事項無し
退職金制度：ライフプラン給（確定給付型年金）あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修・スキル研修・薬局研修（約3ヶ月間）製品研修（約2週間）
MR認定資格取得後も「APSカレッジ」という自己啓発制度で、疾患領域、ビジネススキル等のスキルアップが可能です

＜その他補足＞
■能力成果制度での評価年2回／6月・12月
■社保完備
■営業日当：約4万円/月
■赴任時手当
■転勤住宅手当：約2～6万円/月（引越しを伴うプロジェクト配属の場合）
■単身赴任手当
■各種研修制度
■勤続表彰制度
■団体傷害保険
※引越しを伴う配属となった場合、別途、住宅契約補助金として約20～40万円の一時金が支給されます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日） 、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇